黨員論壇：用“硬辦法” 拔“軟釘子”

隨著作風建設的深入，很多地方的“門難進、臉難看、事難辦”的“衙門作風”不見了，卻出現了“門好進、臉好看、事難辦”的“新衙門作風”，辦事的人碰不到“硬釘子”，卻時時碰“軟釘子”。

態度變好了，事情還是辦不好，相比於以前“態度既不好、事也辦不了”而言，變化隻在形式，辦事不力的實質未變。轉作風不能徒有虛名，隻轉態度、不變服務﹔隻換形式、不變內容，該改掉的壞作風改不掉、該養成的好作風沒有養成，作風建設就落到了虛處。改作風“換湯不換藥”，實則落入了形式主義的窠臼﹔“舊瓶裝新酒”，實際是打著新幌子干著老一套，這都是新的作風病。臉熱心冷的“新衙門作風”，反映出作風建設中的新問題，折射出一些干部為官不為。

作風建設既需要喊得響亮，更需要改得漂亮﹔既需要干部態度變好，更在乎實質轉換。“行百裡者半九十”，作風沒有徹底好轉，就不能算取得成功。改作風就要緊盯這類變異的作風問題，發現一處改正一處，阻止不良作風回潮反彈。

干部服務群眾的態度變好了，說明從嚴治吏有了成效﹔要徹底轉好作風，還要加大從嚴治吏力度，“硬”化制度設計，分解制度，細化規定，增強制度的針對性，讓不良作風鑽不了空子﹔“硬”化制度執行，加大違法懲罰力度，增強失責的威懾力，讓辦事不力者承擔巨大的違法成本。（湖北麻城 王俊偉）

《 人民日報 》（ 2015年01月20日 18 版）