達州市委常委、組織部長張健同志做客人民網“組織部長面對面”訪談室
中國共產黨新聞網北京9月23日電 (秦華)近年來，四川省達州市大力推進非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作，不斷提升“兩新”組織黨建工作科學化水平，努力打造“兩新”組織黨建“達州品牌”。今天，人民網·中國共產黨新聞網邀請達州市委常委、組織部長張健做客“組織部長面對面”訪談室，就“兩新”黨建工作的相關話題與網民在線交流。
近年來，達州通過探索實踐，總結提煉出了“兩新”黨建“三融三促”工作規范，充分發揮黨組織和黨員的核心作用，助推企業健康發展。張健說，“三融”是指組織融入、隊伍融入、文化融入，全力推進企業效益最大化與黨建功能最優化同頻共振。
一是組織融入。按照中央提出的“層層設置黨的組織”要求，達州提出“哪裡有企業管理，哪裡就有黨的組織”，圍繞生產管理架構設立黨支部和黨小組，把支部延伸到企業每個層級。
二是隊伍融入。一方面，推行“黨企交叉任職”辦法，黨組織班子成員兼任企業高管。並且，企業業主是黨員的，由企業業主擔任黨組織書記﹔業主是非黨員的，通過教育引導，培育入黨，並擔任黨組織書記，或者班子中有一名同志擔任黨組織書記，這樣從體制上保証黨組織參與企業決策管理。另一方面，採取 “三向培養”辦法，實現黨員融入企業生產、經營、管理構架發揮作用。
三是文化融入。通過在黨員職工中培植共同的價值理念、形成一致的發展目標、營造和諧的人文環境，用社會主義核心價值體系引領企業先進文化建設，培植“黨建也是生產力”的價值觀念，樹立“企業文化的核心是黨建文化”的價值理念，為企業發展統一意見，凝聚共識。
張健介紹說，“三促”就是促進黨員爭先、促進職工盡職、促進企業創優，為企業發展聚人心、聚力量。
一是促進黨員爭先。為企業發展聚人心、聚力量，通過建先鋒隊爭先愛黨、建攻堅組爭先創新、建榮譽榜爭先增效，廣泛在“兩新”組織中組建黨員技術攻堅隊、開展“金點子”活動，促進黨員發揮先鋒模范作用，積極為企業發展建言獻策，增強黨組織和黨員的創造力、凝聚力、戰斗力。
二是促進職工盡職。通過關愛激發奉獻熱情、培訓提升業務能力、獎懲樹好工作導向，增強職工傾力奉獻精神，提高職工盡職履責態度，把廣大職工群眾團結在黨組織和企業周圍，共同為企業發展奉獻力量。
三是促進企業創優。通過健全制度促管理創優、參與管理促業績創優、政治引導促形象創優，組織帶領黨員和職工群眾圍繞發展創先爭優，推動企業加快發展、健康發展。
