達州市委常委、組織部長張健同志做客人民網“組織部長面對面”訪談室
中國共產黨新聞網北京9月23日電 (秦華)近年來，四川省達州市大力推進非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作，不斷提升“兩新”組織黨建工作科學化水平，努力打造“兩新”組織黨建“達州品牌”。今天，人民網·中國共產黨新聞網邀請達州市委常委、組織部長張健做客“組織部長面對面”訪談室，就“兩新”黨建工作的相關話題與網民在線交流。
針對“兩新組織”目前存在的一些管理難題，張健在訪談中說，達州結合實際提出了“黨旗紅、企業興”的工作目標，通過實施“四大工程”，著力提升“兩新”組織黨建工作科學化水平。
一是實施“紅色兩新”工程。通過開展黨組織“集中組建月”活動，加大園區黨建“立體覆蓋”力度，加強黨建陣地標准化建設和開展黨的工作“紅色互動”行動，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，夯實黨建工作基礎。
二是實施“先鋒兩新”工程。重點是通過選優配強黨組織書記，發展壯大黨建指導員隊伍，做好黨員隊伍教育管理和發展黨員工作，不斷加強黨建工作這支隊伍建設。
三是實施“活力兩新”工程。秉承“圍繞發展抓黨建”的工作思路，創新拓寬黨建工作載體，大力推進 “愛心無死角”志願者服務、“企業聯村”、“生產大練兵”等活動，普遍推行“創新工作室”、“金點子孵化室”等做法，充分激發廣大“兩新”黨組織和黨員職工活力，積極為企業發展創先爭優、獻智獻策。
四是實施“實體兩新”工程。通過制定出台《加強和改進“兩新”組織黨建工作實施意見》，建立健全黨工委牽頭抓總、相關部門協調配合的聯席會議制度，落實以獎代補、上繳黨費全額撥返經費保障制度，強化市縣鄉黨委書記“三級聯述聯評聯考”考核制度等，夯實“兩新”組織黨建的工作基礎，確保工作實效。
