中國組織人事報記者 魏杰 王帥
基層是我們黨執政大廈的地基，基層干部則是這個地基中的“鋼筋鐵骨”。他們腳踩大地、心懷百姓、肩扛責任，挑起改革發展的重擔、扛起維護穩定的重任、擔起服務群眾的使命，以為民擔當之心、實干擔當之行成就事業、贏得人心。
為貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和全國組織部長會議精神，推動基層干部自覺踐行“三嚴三實”要求，引導社會正確看待基層干部，樹立新時期基層干部的良好形象，今年6月到8月，中國組織人事報、人民網、共產黨員網聯合開展了“我看基層干部”征文活動。征文啟事一經刊出，各地黨員干部群眾積極響應、踴躍參加，撰寫出一批入情入理、鮮活生動的好文章，充分展現了基層干部的為民風採和優良品質，為激發基層干部干事創業的熱情、夯實黨在基層的執政基礎形成了良好的輿論氛圍。
一次廣受關注的征文活動
參與廣 體裁活 影響大 質量高
6月4日及6日，中國組織人事報在二版連續兩期刊登中國組織人事報、人民網、共產黨員網“我看基層干部”聯合征文啟事。隨后，人民網及共產黨員網均在首頁顯著位置刊登征文啟事，征文活動就此拉開序幕。
6月23日，中國組織人事報、人民網及共產黨員網陸續開始刊發征文，推出了一批精品文章。“基層干部是一塊‘磚’，朴實無華接地氣，哪裡需要往哪裡搬。”河北武安市宗教局副局長李仲華這樣描寫基層干部。來自雲南瀘西縣金馬中學的作者張學亮通過幾件小事記敘了自己的姨夫——一位基層稅務干部剛正不阿、不徇私的品質﹔西藏自治區曲鬆縣委常委、辦公室主任盧川用極具頑強意志和韌勁的高原植物馬蹄針來比喻他身邊經常接觸的基層干部﹔廣東省委組織部的陳勇通過兩度在鄉鎮挂職的親身經歷，述說自己身為一名機關干部二十年不變的基層情懷﹔北京大興區市政市容委的陳倩倩則將自己眼中的基層干部寫進了琅琅上口的詩歌裡……一時間，評論、散文、詩歌等各類體裁的征文紛至沓來，征文活動迅速升溫。“征文活動接地氣，打開了基層干部群眾的話匣子。”山東安丘市讀者劉文曉說，活動受到基層干部群眾的歡迎。
截至8月16日，征文活動投稿郵箱共收到征文3千余篇。截至活動結束，中國組織人事報連續24期刊發了27篇參賽作品﹔人民網刊發129篇﹔共產黨員網刊發353篇。
此次征文活動受到了廣泛關注，具備以下幾個特點。一是參與“廣”。征文啟事發出之后，干部群眾熱情參與，短時間內便收到大量參賽稿件，作者涵蓋組工干部、省市縣鄉機關干部、大學生村官、教師和普通群眾等。二是體裁“活”。征文活動參賽稿件體裁多樣，涵蓋評論類、散文類、詩歌類、故事類等多種類型。三是影響“大”。征文活動由傳統媒體和新媒體聯合舉辦，充分發揮各自優勢，報網互動、協同運作，充分保証此次征文活動取得實效。四是質量“高”。3家媒體共刊發數百篇高質量的參賽稿件，從不同角度展示了基層干部的風採，道出了基層干部的優良品質，形成了正能量的輿論場。
經過細致周密、公平公正的評審，最終50篇稿件獲獎。其中，《小村官肚裡的大乾坤》獲得特等獎﹔《高原上的馬蹄針》、《做一把不離大地的“土”》、《這個老唐怕吃“糖”》3篇稿件獲得一等獎﹔《基層干部最應該得到尊重》、《兩度挂職銘記基層情》、《詩歌：在村庄間穿行的理由》等6篇稿件獲得二等獎﹔《老村書記的兩次“請辭”》、《“一根針”如何穿起“千條線”》、《三句話裡悟真諦》等10篇稿件獲得三等獎﹔另有《“犟”老楊》、《基層干部要善看群眾“臉色”》、《美在能吃苦能戰斗》等30篇稿件獲優秀獎。
從活動方案的制訂到后期運作計劃的推出，從評獎細則的設置到獎項的最終確定，為了讓征文活動順利進行，3家主辦單位發揮各自優勢，緊密合作。中國組織人事報發揮紙質媒體優勢，對參賽作品進行精編，推出一大批讀者喜聞樂見的獲獎作品﹔人民網及共產黨員網發揮網站不受篇幅和容量限制的優勢，積極擴充發稿數量，讓一大批優秀參賽作品及時與讀者見面。
一場基層干部的精彩亮相
揭示基層干部的時代特征和優秀品質
“征文稿件以參與者和旁觀者的眼光集中反映了基層黨員干部身上的優良品質，這是長期默默無聞、勤於奉獻的基層干部的一次精彩亮相。”廣東中山市讀者張演強感到。盡管征文作者職業、地域有別，來稿體裁不盡相同，但是征文稿件大多根據作者所見所聞、親身經歷展開，用朴實又具說服力的語言，描述基層干部工作的特點，揭示新時期基層干部的時代特征，贊揚基層干部身上的優秀品質。在新疆岳普湖縣讀者李心陽看來：“征文寫出了基層干部真實、平凡中的可貴。”
征文稿件評說基層干部的主流與本質，揭示了新時期基層干部的時代特征。“有這樣一個群體，他們不是農民，卻常常奔波行走在田間地頭﹔他們不是警察，卻往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶﹔他們不是保姆，卻時刻牽挂著百姓的安危冷暖，他們就是基層干部。”江西永豐縣委組織部呂筠楓在征文中描繪了基層干部的群像。四川樂山市委組織部潘福金寫出了基層干部的時代特征：“基層干部在百姓眼裡是‘國家干部’，而實際上他們是處在中國整個行政機構最底端的神經末梢，是與鄉土最親近的‘地板干部’，工作基本上是‘5+2’、‘白+黑’，他們需要更多的理解、支持和認同。”
征文稿件展示了基層干部的風採，道出了基層干部的優良品質。“在全面深化改革的今天，面對‘上面千條線、下面一根針’的重重壓力，‘權力很小、責任很大’的現實困境，基層干部不畏困難、不怕風險，敢闖敢干、甘於奉獻的擔當精神更為可貴。”河北張家口市委組織部閆華這樣寫道。湖北武漢市讀者劉燦在閱讀征文后總結道：最美基層干部是習近平總書記提出的好干部20字標准的忠實踐行者，雖然他們工作在不同崗位，但扎根基層的堅定信念、一心為民的奉獻精神、求真務實的工作作風、清正廉潔的政治本色是他們身上共有的可貴品質。
征文稿件還對如何當好一名基層干部、如何加強基層干部隊伍建設提出了真知灼見。山東諸城市作者孫剛寫道：“基層干部要砥礪自身才干，提高自身綜合理論素養和解決矛盾、應對復雜問題的能力，應該經常主動地深入群眾中間，從群眾中吸取智慧。”在浙江桐鄉市烏鎮鎮黨委任職的庄永明認為，基層好干部的養成，也要經過長期、艱辛的培養與鍛煉。組織上要為基層干部減負，讓他們從文山會海中解脫出來，集中精力干群眾歡迎的事﹔要對基層干部加強培訓，為他們補充能量、提高素質﹔要提高待遇，營造拴心留人的良好環境。許多基層干部也在文中表示，要坦然面對自身的待遇升遷，正確面對個人進退得失，在平凡的工作崗位上盡情綻放光芒和熱量。
一波正能量的有效傳播
促進基層干部自我提升、社會輿論客觀評價
“此次征文將讓社會更多地了解真實的基層情況，形成正能量的輿論場，從而使群眾用發現美的眼睛去尋找最美基層干部，給予基層干部客觀公正的評價。”來自雲南保山市的讀者殷鋮君說。不少讀者來信來電表示，通過撰寫、閱讀征文，自己對基層實際情況、對基層干部有了更深的了解，打消了對基層干部曾有的片面認識，加深了對基層干部的理解。
征文活動的舉辦也讓許多基層干部深受鼓舞。“把鏡頭聚焦到身處一線的基層干部，這為我們提供了強大的精神食糧，是我們能夠繼續堅守基層、篤行為民服務理念的強大動力。”山東惠民縣基層干部杜建民的話表達了許多基層干部的心聲。
也有基層干部從中找到了榜樣，明確了進一步努力的方向。湖北蘄春縣讀者韓紅春通過了解多位基層干部的故事，獲得了新的人生感悟：隻要用心做事、用情做事，小舞台也有大空間，小崗位也有大作為。“基層干部幾十年如一日辛勤服務、任勞任怨，精神可嘉，為處於茫然狀態中的許多干部樹立了榜樣，指引了方向，是我們學習的榜樣。”湖北沙洋縣讀者張國慶說。
“我看基層干部”征文活動已經結束，但是基層干部在一線勤勤懇懇為民服務的腳步不會停歇。許多基層干部表示，作為新時代的基層干部，更要樹立起“為國家操勞、為百姓干活、為社會謀福祉、為基層筑和諧”的理想信念，以“三嚴三實”嚴格要求自己，夙夜在公，勤勉工作，不負黨的重托，不負人民期待，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
