基層組工干部：一團火 一招鮮 一根筋

習近平同志指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發揚組織部門優良傳統和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織工作承載著黨和人民的厚望，責任重大，使命光榮。為此，筆者認為，要擔當住這一責任，完成好這一使命，基層組工干部必須有：一團火、一招鮮、一根筋。

胸中要有“一團火”。用共產黨人的信仰之火，點燃對黨的事業的無限忠誠、對組織工作的不懈追求、對人民群眾的深沉熱愛。一是對待黨員、干部、群眾要有火一般的熱情。牢固樹立群眾觀和服務意識，用自己的火熱之心，溫暖人、照亮人，感動人心、贏得民心，當好黨員、干部和人才之家的“家政服務員”，不當“冷臉婆婆”和“家長”。二是對待工作要有火一般的激情。激情是一種狀態，一種精神，更是一種本領。隻有滿懷激情地開展工作，以高昂的斗志投身工作，不懈怠，不偷懶，不超近，才能實現工作標准、工作能力、工作效率的不斷提升，才能出成績、出成果、出成效。三是對待創新要有火一樣的活力。不墨守陳規，不故步自封，不因閑言碎語而分神，不為阻力干擾而退縮，用寬廣的視野、開放的思維和頑強的斗志，點燃創新之火，打造亮點、攻克難點。

手上要有“一招鮮”。組織工作任務重，標准高，要完成好組織工作的繁重任務，組工干部必須有“一招鮮”的本領作保障。一要注重在掌握政策理論特別是在“吃透”組織人事工作政策法規上下工夫，增強工作的針對性，成為熟悉黨務工作的“政策通”﹔二要在熟悉干部隊伍狀況上下工夫，練就一雙識人察情的“火眼金睛”，以做到考察准、使用好，量才適用，增強干部工作的公正性，成為清楚人頭的“活字典”﹔三要在培養、發現和使用人才上下功夫，成為促進人才進步、助推經濟發展的“推進劑”﹔四要在加強服務型基層組織建設上下功夫，服務為本，求真務實，成為筑牢基層組織堅強堡壘的“打夯人”﹔五要在拓寬知識面上下工夫，既要有“一招鮮”，又要觸類旁通，一專多能，力求達到“招招鮮”，不斷拓寬知識層面，增強能力結構，努力成為攻堅克難、敢於擔當的“金剛鑽”、“多面手”。

腦裡要有“一根筋”。組織工作政策性強，原則性強，保密性強，講規矩尤為重要。因此，組工干部要有“一根筋”的精神，踐行“三嚴三實”。一要堅持原則“不動搖”。堅持原則，是組工干部的靈魂。在原則面前不搖擺、不遷就，不照顧“面子”當“和事佬”、“不倒翁”，更不當原則的“掮客”，拿原則做交易﹔二要堅守公正“不跑偏”。公道正派是組織部門自身建設的永恆主題，組工干部要認真落實“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，在用權履責的過程中，勤於“安神補腦”，不媚上、不欺下，立身處世不偏不倚，手握公權無欲無求﹔三要保持清廉“不放鬆”。多補“精神之鈣”，常喝“靜心口服液”，勤練“心態瑜伽”，做到“一日三省、日日彈塵”，在靈魂深處以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺修煉清正廉明的政治品行。