基層干部的“那些事兒”

有這樣一個群體，他們不是農民，卻常常奔波行走在田間地頭，他們不是警察，卻往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶，他們不是保姆，卻時刻牽挂著百姓的安危冷暖，他們就是今天文章的主人公——基層干部。

服務基層，不變的是執著

世人常說：難在堅持、貴在堅持、成在堅持。這句話用在基層干部身上，最為貼切不過，很多干部在基層一線一呆就是十多年，多的甚至幾十年，運氣好點的可能從離城市遠的地方逐漸交流到稍微近點的地方，但大多數都還是呆在原來的地方任職﹔基層的工作也是雜亂無章，頭緒繁多，大到修橋鋪路，小到鄰裡矛盾，可以說都離不開基層干部的服務，還經常會因為一些原因犧牲正常休息時間，“五加二，白加黑”是他們長期超負荷工作的真實寫照。比如：遇到極端天氣要全天候注意防火防汛，下鄉走訪農戶要利用晚上時間等等。但縱使有這麼多的不盡如人意，仍有數以萬計的基層干部憑著對黨和人民不變的執著，甘心情願把最美好的年華都“耗”在大山，“留”給百姓，盡心盡力為群眾謀求著“大富大貴”。

服務基層，肩負的是責任

“郡縣治，天下安”，基層是黨和國家事業的基石，基層干部也是黨聯系群眾的重要橋梁，雖然職權小、級別低，但責任卻重於泰山。一方面他們往往處於與群眾直接接觸並解決問題的工作前沿，處在各類矛盾的風口浪尖，需要經常協調各種利益關系、應對各類突發事件。尤其在近些年，隨著城鎮化、市場化的不斷推進，基層因征地拆遷、利益變動等問題引發的沖突事件也明顯增多，基層干部也常常被置於社會各方面關注的焦點之下，有時還難免會遭到誤會和曲解﹔另一方面基層工作大部分都是一些別人看起來“雞毛蒜皮”的小事，但卻往往直接聯系到廣大人民群眾的生產生活，關乎群眾的切身利益，隻要稍微做的有些許不到位，就有可能受到批評和職責，甚至遭受信任危機，從某種意義上講，基層干部的所作所為對於基層的發展和穩定至關重要。

服務基層，需要的是坦然

基層干部要坦然面對艱苦的工作環境，本著既來之則安之的工作心態，既然選擇了基層，便隻顧風雨兼程，基層雖然苦一些，但能鍛煉人，基層雖然累一些，但能考驗人，基層雖然沒有都市的燈紅酒綠、車水馬龍，但卻能夠從普通百姓家的柴米油鹽中收獲鄉村的璞真，在一線的酸甜苦辣裡體會到不一樣的人生價值﹔基層干部要坦然面對自身的待遇升遷，得之不喜，失之不憂，寵辱不驚，去留無意，正確面對個人進退得失，不計較、不攀比，即使沒有光彩奪目的豐功偉績，沒有顯要豐厚的權勢待遇，也要時刻保持良好的精神狀態，不被名利所束縛，不被物質所影響，不被欲望所利用，在平凡的工作崗位上盡情綻放光芒和熱量。