基層干部的付出，群眾可懂？

近年來，隨著經濟社會發展，基層干部的工作任務越來越重，改革發展穩定的任務，社會管理、群眾工作的任務都較過去更為繁重。所謂“上面一根針，下面千條線”，上級安排的每項工作最終都要由基層干部去落實。同時，一個現實的問題是，不少基層干部反映，做了很多工作，但群眾依然有很多不滿意的地方。

對於這樣的問題，基層干部當然有很多苦惱。干部付出了辛勤勞動，完成了很多急難險重的任務，群眾不但不說好，反而喝倒彩，不買賬，這是很尷尬的。不過，現實社會中確實普遍存在，這就值得思考了。

基層干部的付出，群眾不懂，作為干部自身起碼應當有四重追問。

首先，要問是否符合群眾意願。如果基層干部所做的，不是群眾所急、所想、所盼的，群眾不會滿意。當前，基層干部所做的很多工作，更多的是來源於上級的工作安排部署，較少考慮群眾的需求。這就使干部和群眾之間往往難以找到利益上的共同點，難以形成思想上的共識。如：作為國家級貧困縣的內蒙古清水河縣計劃斥資60多億元建新城，但用地違規、資金不繼，一場歷時10年的造新城運動，結果是留下一堆爛尾樓。不把資金用於促進發展、改善民生，而熱衷造城，群眾會滿意嗎？

其次，要問工作做好沒有。這些年，中央加大了惠農強農的支持力度，一批又一批民生工程在各地持續建設中。建成的水土保持項目、文化衛生項目等，對促進鄉村公共服務上發揮了重要作用。但遺憾的是，由於監管不力，有的民生工程質量差，不能使用，或使用不久后就再難使用。這樣的民生工程，徒有其名卻形同虛設，群眾對干部的工作也不會滿意。

再其次，要問與群眾是否有充分溝通。客觀地講，現在交通通訊較過去更發達了，但基層干部組織群眾的手段和能力日漸弱化。大部分青壯年均外出務工，留在家裡的多是老弱幼小的人員，村社要召開一個代表會議都難。基層干部在開展工作時，征求群眾意見普遍不充分，不到位。這就使有的工作開展起來，群眾不了解、不理解，產生抵觸情緒。基層干部可能花了大量精力開展工作，但群眾並不認可。

最后，要問工作作風怎樣。基層干部的主流是好的。但也確有部分基層干部利用手中的權力，謀取個人私利。有的開展工作不能做到公平公開公正，一有機會就吃拿卡要，甚至違法犯罪。有的村干部長期霸據一方，形成地方勢力，在辦理低保政策落實、救災救濟物資發送上獨斷專行、優親厚友，村民往往怨聲載道。這樣的基層干部，有的也為群眾做了一些工作，但群眾還有很多不滿意的地方。

基層干部所做的工作，群眾是否會滿意，關鍵在是否站在群眾的立場上去思考問題。在作決策、提思路、抓落實時，始終把群眾利益放在第一位，關注群眾呼聲，體現群眾意願，才能得到群眾的理解、信任和支持。隻有這樣，基層干部的付出，群眾才會懂。