好干部貴在實干力行

十八大召開以后，黨中央明確指出“全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干”。政治路線確定后干部就是決定因素，實干則是最好的貫徹。好干部不是文字打磨出來、嘴上功夫練出來的，更不是天生注定、溫室培養出來的，而是靠腳踏實地、勇毅篤行干出來的。實干精神是“中國夢”實現道路上一種路標、一種導向,更是一名干部成長必備的政治品質、能力水平。當前以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動正深入開展，活動能否取得成效取決於是否切實改變作風樹立堅持群眾路線做比說更重要的理念，取決於各級領導干部會不會、敢不敢、能不能實干。

樹立實干理念，必須牢牢把握“為民”這個第一標准。當前，我國全面深化改革的藍圖已經繪就，如何讓夢想照進現實、讓制度紅利變為人民福利，行動是最可靠的“軍令狀”。時代呼喚實干，事業需要干將、人民需要好干部，隻有把“為民”作為我們干事創業的出發點和落腳點，我們的事業才有希望和價值。結合正在深入開展的教育實踐活動，我們要滿懷深情地為群眾謀利益，飽含熱情地為群眾辦實事，充滿真情地為群眾解難題，切實把群眾當家人、把群眾來信當家書、把群眾工作當家事，在為民操心辦事中站穩“群眾立場”。各級領導干部特別是一把手要帶頭深入群眾，堅持把群眾的利益放在首位，放下架子、“甩開膀子”率先垂范，以積極作為、積極行動贏得人民群眾的支持信任。每一位黨員干部應真心拜人民為師、甘當“小學生”，經常性深入基層一線，深入到矛盾突出、問題頻發的地方去，在克服困難、化解矛盾中多辦利民、為民、便民的好事、實事。作為組織部門要樹立“以實干實行論英雄、憑實績實才用干部”的選人導向，堅持到基層干部群眾中、在鄉語口碑中考察了解干部，營造想干事的大氣場，引導廣大干部人才向黨的事業匯聚。

崇尚實干作風，必須牢牢抓住“務實”這一核心要求。古語雲，天下事有難易乎，為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。當前實現“兩個100年”的奮斗目標、實現中華民族偉大復興的“中國夢”已經起航，唯有憑實立帆、以實為槳，向實處著力，方能積跬步致千裡、圖近功至恆遠。實干要唯實，它是實事求是思想的內核驅動，是謀事創業的行動使然，更是干部能力建設的初始資本。然而現實中，有的干部面對利益爭先恐后、碰見困難繞道推諉、接受崗位挑肥揀瘦、遇到是非明哲保身，缺乏一種靠前站位、主動作為的擔當精神。作為領導干部要夯實實干作風，在大是大非面前，敢於堅持原則、勇於干事﹔在復雜矛盾面前，敢於打破常規、科學干事﹔在急難險重面前，敢於挺身而出、踏實干事。作為組織部門要注重多領域、多層次、多崗位鍛煉干部，用好的作風選作風好的人，突出培養“潛心靜氣干事、埋頭苦干創業、不事張揚工作、心無旁騖盡責”的年輕干部，倡導“功成不必在我”干事胸襟、創業情懷。

明確實干方向，必須牢牢堅守“清廉”這條紀律紅線。實干不是方向不明、脫離實際的盲干，不是口號滿天飛、形式走過場的虛干，更不是“先污染后治理”“隻看發展速度不顧發展質量”的蠻干，而是堅持科學發展、把握歷史規律、尊重人民意願的科學實干。當前一些地方隻要金山銀山不顧綠水青山，有的領導干部隻重華而不實的形象工程、立竿見影的短期效應，出新招、建新功，“拍腦袋、拍胸脯”快上蠻干，耽誤了地方的發展。一些黨員干部在有人監督的時候，嚴格要求自己，勤勤懇懇、克己奉公，而在遠離組織、無人監督的時候就放鬆了對自己的約束，與黨和人民的期望漸行漸遠，最終滑下犯罪的深淵。還有的干部把做事當做“作秀”，把個人的利益作為人民利益大力“維護好、發展好”，敗壞了黨風政風，損害了黨群干群關系。各級領導干部要始終牢記權為民所用、利為民所謀，堅持立黨為公、執政為民，堅定黨的原則第一、人民利益第一，量力而行、盡力而為，以實實在在的業績取信於民。作為組織部門要加強監督管理，建立全過程監督考核評價機制，真正讓“獅子型”的干部有位置、能干事，讓敢作敢為的“大丈夫”受褒獎、得重用。