目前，干部監督制度體系逐步完善，但一些地方的制度落實流於形式、執行不力。加強干部日常監督，應提高制度的嚴肅性和執行力。
提高規章制度的執行力，首先應進一步規范細化管理制度，變定性要求為量化指標，出台易於操作的“剛性手段”進行監督﹔其次，強化制度執行情況監督檢查，做到全覆蓋、高密度、經常化﹔再次，推進干部監督工作公開透明運行，實行流程化、台賬式管理，同時運用手機短信、廣播電視、互聯網等渠道，充分發揮群眾監督的作用﹔最后，對失職瀆職、違規違紀等行為，發現一起、嚴懲一起，杜絕“破窗”效應。
山東高密 衡印傳
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