基層干部左右人心向背

誰離人民最近，誰就和人民最親。拋卻心理距離不談，基層干部由於天然的與人民群眾有著最廣泛、最直接的聯系，理所當然成為距離群眾最近的干部。

外行看熱鬧，內行看門道。熟知中國行政管理體制的人都知道，“上面千條線，下面一根針”，基層干部是黨的各項方針政策的宣傳者、執行者、落實者，他們是溝通政府和群眾的橋梁，也是人民群眾了解黨政干部的窗口。作為普通群眾，無論是工人、農民、商人還是學生都來源於基層，也離不開基層，在婚喪嫁娶、教育醫療、衣食住行等方面或多或少要和基層干部打交道。他們最初認識的國家干部往往是基層干部，最初對國家干部的印象也來源於基層干部。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨政干部也被冠以“人民公仆”。在接觸上層干部有限的情況下，基層干部的服務意識就體現了黨政干部的服務意識，基層干部的形象就代表了黨政干部的形象。“人民公仆”能不能深入人心，關鍵在於基層干部能不能牢固樹立為人民服務的宗旨意識，能不能保持“為民務實清廉”的公仆形象。

十八大以來，我們黨從事關生死存亡和國家前途命運的高度，從中央政治局帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，全黨上下都在大力踐行群眾路線。然而，不可否認的是，由於基層干部中存在著由來以久的“吃拿卡要”的現象，這些被人們形象的總結為“門難進、臉難看、話難聽、事難辦，服務窗口不服務，便民大廳不便民”的不良行為，凡此種種已成為影響基層干部甚至整個黨政干部形象的絆腳石，成為保持黨和人民群眾血肉聯系的攔路虎。在中央屢出重拳保持反腐高壓態勢的情況下，打“老虎” 固然提神振氣，拍“蒼蠅”可能更加大快人心，因為“老虎”固然可恨，但其行為不易被普通群眾所察覺，而“蒼蠅”不同，劣跡雖小，卻是基層群眾的切膚之痛。

當然，個別現象並不代表普遍現象，少數害群之馬也不能遮掩整個基層干部群體的光芒。事實上，基層干部從來不缺少先進典型，也從來不缺少堪當大任的棟梁之才，一大批卓越的黨政領導都是從基層腳踏實地一步步走來。基層干部職務雖然低，但品格不低，他們大多擔任科級以下的職務，但從來都任勞任怨，他們有的數十年如一日，服務在遠離城市的山村，堅守著服務群眾的“最后一公裡”。他們為人大氣，但不氣大，雖然常常成為群眾的出氣筒，但從不計較群眾言語上的得失，多少鄰裡糾紛、社會矛盾都被他們巧妙化解。他們敢於擔當，也善於擔當，基層干部大多是“萬金油”，什麼事情都要懂，什麼工作都要會，面對急難險重的工作大都勇挑重擔，奮勇向前。正是基層干部默默無聞的奉獻，才夯實了共和國這座大廈的基礎。也正是有基層干部甘當人梯，才有了上層建筑的穩如盤石。

實踐証明，凡是基層干部形象好的地方就是民意評價高的地方。“村看村，戶看戶﹔群眾看黨員，黨員看干部”，作為聯系人民群眾的排頭兵，基層干部作為不作為，清廉不清廉直接影響著人民群眾對整個黨政干部群體的整體評價，左右著人民群眾的人心向背。

基層不牢，地動山搖。越是清楚自己在保持黨和人民群眾血肉聯系中的重要作用，基層干部越要學習焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，越要著力保持“為民務實清廉”的良好形象。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，如果我們的基層干部心中始終裝著人民群眾，工作都是為了人民群眾，那麼，我們的基層干部就不僅是距離群眾最近的人，更是人民群眾名符其實的親人。