基層村干部更要轉型升級

當前隨著農村改革持續深入實施，村級集體經營性收入明顯縮減，以及區劃調整、村組合並、班子換屆等形勢發展，農村轉型升級時期各種矛盾相互碰撞、相互交織，村干部開展工作比以往更復雜、更艱巨，尤其在新農村建設過程中，村干部在基層第一線，融入群眾、面對百姓，要想干好工作，贏得群眾滿意、百姓認可，必須科學定位轉換角色，牢固樹立群眾觀，與群眾融洽魚水關系，講究工作策略，更好地推進農業增產、農民增收和農村發展，不斷提升新農村經濟建設水平與步伐。

務實作風，棄“家長型”為“民主型”。隨著民主法制建設的進一步深入，各項政策透明度越來越高，農民參政、議政的意識越來越強，在這種新形勢下加強農村基層組織建設，作為處在農村基層尤其是村級干部，必須切實更新思想觀念，轉變工作作風，切實做到村務、財務、黨務、政務四公開，堅持走民主監督、民主決策、民主理財的路子，隻有如此，群眾才能信服、信任，工作才能順利。

謀求方法，棄“執法型”為“服務型”。當前，由於稅費改革后，鄉村干部工作的對象、方向和重點都在變化，過去鄉村干部以向農民群眾收錢收物、催收催種為工作的重點，隨著特產稅的免征、農業稅率的下調或免收，基層群眾從“以前有求你”到“現在不理你、有事再找你”，目前鄉村干部的執法功能大大降低，已無任何調控管理職責，村干部應及時轉變角色，由執法型轉變為服務型，亟需“善作為、樂奉獻”，切實增強服務群眾自覺性、實效性。

理清思路，棄“守業型”為“發展型”。村干部主要精力——干事創業，加快發展，這既是群眾的願望，也是社會發展的根本要求。村干部在實際工作中一定要引導廣大農民把“強村富民”作為奮斗目標，把“為官一任、造福一方”作為自己的責任使命，理清工作思路，明晰發展方向，積極帶領群眾立足實際夯實發展基礎，發揮資源優勢招商引資，積極尋求經濟發展的新動力、增長點，以產業化思路調優特色經濟結構，用市場化理念培植壯大農村支柱產業，最終實現農民不斷增收、基礎設施日趨完善、集體積累逐步壯大。

勇於擔當，棄“自富型”為“帶富型”。作為基層村干部，必須充分理解群眾當初選自己當干部的初衷夙願，正確定位自己的職責，把自己放到群眾致富“領頭雁”的位置上來，充分發揮自己的才能才干，積極為增加農民收入、壯大村集體積累想點子、探路子。如果單純以當干部而當干部，有能力而不去主動發揮，或在其位隻謀已政，甚至別有用心中飽私囊，最終必將失去群眾基礎。由此，作為最基層的村干部同樣要堅持以民為本的群眾觀、政績觀和發展觀，並以此作為自己的工作“標尺”，既要有致富本領、治村決心，更要有帶富能力、幫富信心。