年輕基層干部應以“基層”為“家”

當前，年輕基層干部都想從城裡跑，剛走上工作崗位就想早早調進城裡工作，總覺得基層艱苦。

其實，基層才容易出人才，才鍛煉人。

“艱苦崗位”鑄就“人才”。“艱難困苦，玉汝於成”，歷來官場選人用人就重視基層崗位的鍛煉。基層工作直接與群眾打交道，也直接參與處理各類矛盾糾紛，急難險重任務多。越是艱苦條件越能鍛煉出好干部，年輕干部要把基層作為歷練的平台、成長的練兵場。要認識到成才沒有“捷徑”，“走巧路”最容易翻跟頭，隻有從基層穩扎穩打才最扎實。要沉住心、穩住神，在基層艱苦的工作崗位上，扎實干事，奮發有為，干事創業，磨礪成才。

“基層一線”吸收“營養”。庄稼要長得好，在禾苗時期就得控制住施肥和灌溉，讓庄稼向深處扎根，更好的汲取營養和水分。年輕干部要成才同樣如此，不經基層的培養磨礪和風吹雨打，就會像早熟的果子一樣長不大。要成為優秀的年輕干部隊伍，必須在基層扎根、在基層成長鍛煉，把基層當成自己的“家”，勇挑擔子、多接地氣，多接觸一些難事、急事、大事、復雜事，真正的鍛煉本領，提高能力，積累經驗，為今后的成長進步打好基礎。

當今時代，年輕干部擁有豐富的知識儲備，但普遍缺乏團結協作、攻堅克難的工作能力，基層可以為年輕干部成長成熟提供良好的鍛煉空間。隻要認真對待工作中的點滴小事，多觀察、多思考、多請教，真正干實事、解難事，把群眾當親人，多為人民謀福祉，把“基層”當成自己的“家”，就一定能盡快提升能力，增長才干，成為未來的“成功者”、“大器”。