2014年07月29日08:10 來源：人民網－人民日報
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當前，第二批教育實踐活動進入專題民主生活會階段，會上“紅紅臉”“出出汗”成為常態。但是少數地方卻出現了會上“出汗”會后“涼”的現象。
民主生活會上，一些領導干部剖析的問題觸及了靈魂，被指出的缺點的確點中“要穴”，使其如坐針氈，可會后這種不適就被拋之腦后。如有的領導干部抱著“過關”思想參加會議，一開始其關注點就放在自己能否過關上，自然不會關心會后問題怎麼改，群眾難題怎麼解﹔有的雖然心裡記著會上的承諾，可一說到整改不是避重就輕，就是挑肥揀瘦，解決問題只是做個樣子，化解矛盾只是走個形式。此外，還得防止領導干部一開始認真兌現承諾，實打實解決問題，可隨著時間的推移沒了耐心、少了份真誠，最終問題不了了之的現象。
醫治會上“出汗”會后“涼”現象，應在加強監督上下功夫，不僅嚴把會議召開關，更應把好會后整改關、落實關，設定問題整改落實期限，動態監督跟蹤，直至問題解決、群眾滿意﹔同時，對那些陽奉陰違、說一套做一套者及時進行問責。唯如此，會上“出汗”才能真正見效果。（山東武城 梁峰）
《 人民日報 》（ 2014年07月29日 18 版）
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