支部建設強 黨員作用好

遼陽石化運輸部化工叉裝隊的主要任務是承擔遼陽石化烯烴廠、尼龍廠、煉油廠、熱電廠等單位的部分用車任務。車隊現有職工85人，其中黨員27人。近年來，黨支部圍繞中心工作認真開展“六個一”創建活動，在加強自身建設、強化黨員教育管理等方面做了一些扎實有效的工作，為促進各項生產經營任務完成提供了有力保障,先后獲得遼化公司“標杆黨支部”、中油集團公司先進集體、全國總工會“模范職工之家”等榮譽稱號。

班子建設 提高凝聚力

“打鐵還需自身硬。”黨支部按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”目標，從基礎工作入手，完善“三會一課”制度,堅持做到“三個保証”：保証次數，支委會每月召開一次，黨課每季度一次﹔保証人員，與會人員須按時參加會議﹔保証會議質量，對公司黨委的重點工作認真傳達、落實檢查。為保証民主生活會真正達到提高認識、糾正錯誤、促進團結的目的，黨支部提出了“善意批評、以誠相待，當面講意見、背后講成績”的原則。如一次獻血活動中，叉裝隊烯烴服務站獻血隊伍名單中缺少一名黨員。黨支部得知這一情況后，專門召開了一次專題民主生活會。車隊領導在會上重溫了入黨誓詞，組織大家對黨員該如何發揮先鋒模范作用進行了討論。大家你一言我一語，查擺了服務中存在的問題，面對面地對不良現象提出了批評。通過這次民主生活會，黨員之間增進了了解，也消除了隔閡。

先進典型 彰顯示范力

黨員的表率作用要體現在黨員“思想覺悟優於群眾，業務技能強於群眾，工作業績高於群眾”上。為此，叉裝隊黨支部積極開展“一名黨員一面旗”活動，加強對黨員的教育管理，為黨員所駕駛的車輛挂上“共產黨員”標牌，激勵黨員發揮示范引領作用。此外，他們還及時總結宣傳先進典型。“鐵人式”黨員宋耀輝是一名現場調度，工作點多面廣，產品下線和裝車工作量每天達2000多噸。但他堅持幾年如一日，放棄節假日，把全部精力投入到工作中。2013年7月，他突患腦干腦炎，病情嚴重。但由於現場工作繁忙，他隻住了10天院就返回工作崗位﹔黨員佟井雲在崗位上無私奉獻，從無怨言。嚴寒的冬天，他堅持以雪停為令，隻要雪停了就開著叉車推雪，常常一干就是一整夜﹔善於管理、熱情服務的修理班班長張安天，積極發動全班職工為全隊生產做好后勤保障，做到能小修的不大修、能自己修的不外委，2012年共為叉裝隊節省了40萬元費用。在班組管理中，張安天嚴格執行公司基礎管理年的要求，每周組織安全活動會，組織學習有關知識，認真撰寫讀書筆記。在他的帶領下，該班全年無安全事故。

由於黨員責任區活動扎實，先進典型就在身邊，激發了廣大職工的工作熱情，先后有12名同志遞交了入黨申請書，3名同志加入了中國共產黨。

黨群密切 增添感召力

多年來，黨支部一直注重從關心職工生活、為職工排憂解難入手，把思想教育和解決實際問題結合起來，真正為職工群眾辦實事、辦好事。2012年，車隊一名職工突患肝病，時刻有生命危險，家屬由於經濟困難一度產生了放棄治療的念頭。黨支部得知后，立即號召全體黨員帶頭伸出友愛之手。在黨員的帶領下，職工們也紛紛解囊相助，2萬多元的捐款及時送到了病人家屬手中。這名職工康復出院后，重新回到了原來的工作崗位，工作積極性和熱情非常高。他說：“我的第二次生命就是黨組織和大家給的，我隻有努力工作才能回報大家。”不久前，得知遼陽南部山區旭嘉小學部分學生家庭困難，交不起書費，黨支部組織黨員到困難學生家庭調查走訪、了解情況，並發動黨員捐款相助。其他職工聞訊后也主動參與，兩年來共捐款3000多元、衣物700余件、學習用書本3000多本。在學校擴建期間，黨支部又通過運輸部的大力支持，出動大型翻斗車和鏟車幫助學校施工。這些活動大大增強了職工們的團隊意識，也體現出了國企職工的社會責任感。

2013年7月，黨支部被公司黨委確定為基層建設試點單位后，他們結合公司的實施方案，逐條對照檢查，提出了需要整改的8條意見和建議。在黨政領導的支持下，他們利用現有條件對外部環境和視覺形象進行了改造。為了節約資金，車隊職工自己動手粉刷門窗，修繕辦公桌椅，公司相關部門為他們重新鋪線安燈、修棚改造，車隊面貌煥然一新。

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