青年干部須“四勤”防“四忌”

青年干部的健康成長事關干部隊伍的整體素質，事關經濟社會事業的健康發展，事關當前事業的興旺發達。青年干部要健康成長，組織培養固然重要，立己修身更不可或缺，青年干部須做到“四勤”，以防“四忌”的腐蝕。

要勤學習，忌“不學無術”。“學則智，不學則愚”。學習使人進步，每個青年干部都要養成終身學習的良好習慣，樹立勤奮好學的理念，堅持向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，切忌不學無術，碌碌無為。不僅要學習馬克思主義理論，還要學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面的知識，努力提高自己的理論水平和工作本領，苦練內功，夯實理論功底，增強處理復雜問題的能力，更好地為民服務。

要勤思考，忌“死板教條”。青年干部在學習中不能就學習而談學習，要堅持多思考、勤思考，每天都要把所學的內容在腦海裡過一遍，經常回過頭來想一想，溫故而知新，凡事都要問個“為什麼”，三思而后行，切忌教條主義、本本主義、生搬硬套，學成“書呆子”。思考的過程也是對事物進一步認識的過程，通過思考達到透過現象看本質的目的。再者，勤思考還可以開動腦筋，活躍思維，歷練自己分析問題、研究問題、解決問題的能力，為自己更好地開展工作打牢思想基礎。

要勤實踐，忌“紙上談兵”。青年干部要經常深入基層，深入群眾，大膽實踐，把所學知識運用到更好地為民服務上，檢驗學習效果，切忌脫離實際，脫離群眾，學了不用，學無所獲，枉學一場。要把學到的知識轉化為生活實踐，使知識在實踐中升華，在實踐中不斷創新完善，提升知識的價值和理論層次。隻有理論與實踐相結合，才能學以致用，學為所用，也不能促進各項工作的發展進步。

要勤總結，忌“墨守成規”。學習不能原地踏步、墨守成規，要學會總結，推陳出新。青年干部在工作、學習、生活中要經常回顧、認真總結、深刻反思，切忌光埋頭苦干或苦學，渾渾噩噩，從不進行歸納總結。要經常總結和分析工作中的成敗得失，不斷吸取教訓，積累經驗，梳理並剖析自身存在的缺點和不足，查漏補缺，避免在工作中走彎路、繞圈子，減少“無用功”，增強學習的實效性，達到事半功倍的目的。