關於基層干部的一組關鍵詞：奉獻、堅韌、忙碌

我在中國五級政府中最基層的鄉鎮政府黨政辦工作已經兩年了。我是土生土長的農村人，每天接觸的都是最基層的鄉鎮農村干部和各種紛繁的事務。從我親身所見所聞所經歷的人與事中，如果讓我用一組關鍵詞來概括基層干部的優秀品質，我認為這組關鍵詞是奉獻、堅韌、忙碌。

基層干部最光輝的品質是奉獻。我們這裡有位被評為“阜陽好人”的高汝軒。他年輕的時候就在村裡面任村主任，一直干到退休，至今還騎著電瓶車往返於鎮村之間，仍然做著關工委的工作，仍然堅持搜集整理民間故事，記錄民間口頭傳統文化，致力於伍子胥文化研究，更對當地的歷史進行發掘並希望將其記錄下來留給后人記憶，至今仍然活躍在當地﹔我們這裡也有位從事基層衛生工作50余年，退休后仍然堅持用大半輩子積蓄自費籌建農家書屋，七八十歲了每天仍然書寫黑板報，堅持張貼標語宣傳國家政策法規十年如一日，隻為弘揚社會核心價值觀，他叫翟永啟﹔我們這裡有一批年輕有為的村干部，他們每日裡都跟錯綜復雜的人與事情接觸，為維護當地穩定與發展當地經濟在做著不懈努力，長年累月辛勤工作著並生活著，從無半點怨言，隻為實現最美好的中國夢。我相信中國的各個鄉鎮裡都有相似的人與事，因此我認為基層干部的最光輝品質是奉獻。基層干部奉獻的是自己最美好的青春，奉獻的是每日最艱辛的工作，奉獻的是最無私的豐富經驗與知識財富。

基層干部最優秀的品質是堅韌。基層工作是最辛苦、最無奈、最繁瑣，而基層待遇是最差、最受氣，基層干部大都性格堅韌、思路開闊、智力超群。前一階段，省、市、區文件要求大力開展秸稈禁燒工作，我清晰記得我們鎮村干部從五月中旬至六月底整整一個多月的時間裡，全體鎮村干部無一不是全月基本無休息，從早晨六點集合至晚上十二點都在巡邏、緊急待命、積極處置突發事件，直至某個周日下了一場雨算是工作結束了，記得那時一下雨大家都瘋了似的的嬉笑顏開，這就是基層工作中最真實的縮略圖，上級的文件一旦下來，這裡執行的都很徹底並且很嚴格，因為一級一級的要審核，我認為基層干部的工作是最辛苦的。

為什麼說基層干部的工作最無奈？不患寡而患不均，一旦跟利益扯上鉤，基層干部就很難說清道明，因為一小部分農民的不理解跟目光短淺。我們這裡就有這樣一件事：村裡本想將集體土地拿出來成立集體合作社進行農業組織進行經濟活動，結果由於群眾的騷擾式地反映，中間經歷了曲折，很多發展大計都給耽擱了。我們這裡有的村為了修路就跟群眾商議如何修、修成什麼樣的等問題，群眾的問題解決了，還要向鎮裡匯報，鎮裡實在沒有足夠的財政與權限，於是就向上級政府跟公路局匯報，公路局跟工程隊協調，最終隻有答復，路至今還是那樣破爛不堪，在等待，基層很無奈，很多決定權無法掌控、資源分配無法掌控，農民群眾思想無法掌控。農村每天都要進行計生工作，因為計劃生育是我國的一項基本國策，國家完整的數據都要從農村獲得，然后鎮裡統一匯總上報。基層每天都要完成上級各個部門的各種工作，最終都要落到鎮村，可以說從國家、省、市、區、鎮這五級政府的各種工作都與人民群眾離不開，可見農村工作的性質就是一個詞：繁瑣。

我們鄉鎮因單位規格及職數限制，有位同志三四十了，擔任黨支部總書記好多年了，至今仍是科員，執行科員工資與新進的公務員工資一樣，也有負責組織部具體工作的同志仍是科員的，基層這樣的情況十分普遍。有的公務員或事業單位的同志工作年限已超過20年，任科員時間超過10余年，但仍是科員。按目前非領導職務管理規定，有的人到了退休也只是個科員。這些人員在單位多是業務骨干、工作能手，但因無法晉升職務，嚴重挫傷了他們的工作熱情和積極主動性，基層工作待遇與城市各個方面都無法比擬。面對基層工作的艱苦與繁瑣，還有基層待遇如此之殘酷，因此這需要基層干部性格堅韌，這樣才能維系與當地人民群眾之間的魚水關系，也要思路開闊才能更好地解決社會上的各種“疑難雜症”，更需要智力超群才能解決工作、家庭與生活之間的關系。

基層干部最優良的品質是忙碌。我們鎮裡一般開會，都會把各村的書記、主任、兩委喊來，這是每周都能見到的場景。基層干部工作基本上都是“五加二、白加黑”。我們鎮村干部也經常會參加區裡、市裡的各部門的各種會議以及接收各種文件，回到鎮、村，就會積極傳達並開展工作。鎮村干部每日裡都在忙碌著各種工作：黨建工作、社會經濟發展工作、計劃生育工作、綜治維穩工作、安全生產工作等等。基層干部每天都要與農村、農業、農民打交道，還要跟上級各部門打交道，每天都在去開會的路上和下鄉的路上，屁股剛落到椅子上就是各種表格、各種匯報、規劃、實施方案等等，無論何時何地都在想發展、謀出路，積極主動帶領人民群眾過上小康生活，努力提高人民群眾綜合素質，不斷完善農村、農業發展的基本設施，每天都在思考如何圓滿地完成工作以及解決各種人民群眾之間的糾紛，處理人民群眾的疑問，增強人民群眾之間的凝聚力，閑暇時候還要學習國家政策制度與理論，以保持先進性。