基層干部要適應多種角色

 作為基層工作的管理者、規劃者和實施者，基層干部要適應多種角色。

一是當好黨和人民群眾的“聯絡員”。新形勢、新政策、新思想、新任務需要全數傳達到基層，傳遞到人民群眾的心中﹔普通群眾也需要及早了解大政方針，感知社會的瞬息變化。基層干部要及時、准確的把信息傳播開來，把惠民政策悉數落到實處，真正實現惠普民生。同時，做好耐心解釋與說明，讓群眾了然。

二是當好基層組織的“管理員”。每個基層干部都是基層組織的管理者，不能因為自己不是主要領導就“一推六二五”，抱著不求有功，但求無過的思想，“當一天和尚撞一天鐘”。要干一行、愛一行，始終保持對組織、對人民群眾的“敬畏之心”。把好關口，讓組織放心，群眾滿意。

三是當好人民群眾的“勤務員”。基層干部也是干部隊伍的一份子，離群眾最近，扎根黑土，接地氣。代表著黨和政府的形象，每個動作，每張面孔，每句言論，都會讓群眾感知到。要始終保持謙虛謹慎的工作作風，想群眾之所想，急群眾之所急。解民憂，幫民富，為群眾辦實事、辦好事、辦能辦之事，與群眾始終保持血肉聯系。

四是當好經濟發展的“領航員”。經濟發展是第一要務，無論黨務干部還是政務干部，都必須謀經濟發展。對於基層干部來說，帶頭發展、帶領發展尤為重要。農村有句俗語：村看村，戶看戶，農民群眾看干部。基層干部不僅為發展保駕護航，幫難解困﹔更重要的是在發展初期勇於先嘗先試，敢於挑戰新事物，發展新項目，為群眾積累經驗，掃除弊病。

五是當好文明進步的“指導員”。黨的十八大在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設之外，將生態文明建設融入其中。基層干部要深諳黨的十八大精神，領會精神實質，與基層發展緊密結合起來。從思想上、行動上、規劃上、生產上認真指導群眾文明守紀，生態發展，做新家園的建設者、發展者和參與者。

六是當好社會輿情的“分析員”。網絡發展，給人們的生活帶來便捷，有效拉近了各個層面人與人之間的距離。然而，我們應該清醒的認識到，咨詢迅猛傳播，也給工作帶來了諸多困擾。作為基層干部，要正確對待社會輿情，深入了解社情民意。傾聽民之所想，解決民之所需，科學分析民之所怨，時刻掌控基層的民生發展。

七是當好弱勢群體的“保育員”。基層是弱勢群體較為集中的地方，基層干部應該時刻把他們的冷暖記在心裡，及時伸出援手，幫貧扶困。心為民所系，權為民所用，利為民所謀，對待弱勢群體多關心、多照顧、多聯系、多交流。不僅從生產生活上幫助他們，更要從心裡和他們交朋友，讓他們時刻感受到黨和政府的溫暖。

八是當好急難險重的“消防員”。基層干部在更好的落實上級政策，服務基層群眾的同時，要眼觀六路、耳聽八方。既能消除張家的婆媳之爭，也能和解趙家的鄰裡不和，還要時刻關注每一名群眾的不時之需。做到“兵來將擋，水來土填”。基層工作事無巨細，要練就 “菩薩心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驢腿”的硬本領，成為這個社會范疇的“螺絲釘”和“千斤頂”。既當好“管家婆娘”，又要甘做“賢惠媳婦”，始終做到無孔不入，無所不能。