做一把不離大地的“土”

假如選一個字，用來比喻像我一樣的基層干部，我想到的，就是“土”。土，很卑微，但農作物離不了。土，很渺小，但數量多、重團結、力量大。聯想到基層干部，土生土長，得鄉親恩惠，本身就是他們中的一份子。我們與群眾朝夕相處，知根知底，誰也離開了誰，就像土離不開大地。我們又肩負責任，要用行動回報家鄉、用實事服務人民。在老鄉眼裡，我們與最親的土地一樣淳朴，值得信任。

做一把不離大地的“土”，是件很幸運的事。離不開，忘不了。讓群眾踩著感到踏實，捧著聞到馨香，平時樂於親近，離別了還要揣進懷裡，帶到遠方。於是，我明白了，做一名合格的基層干部，就要有“土”的溫度，讓百姓時時感到溫暖。要有“土”的厚度，大愛無私、沉默朴實、執著堅定。更要具備“土”的力度，懂感恩、有營養、能量大，能滋養百姓生活，能幫助百姓實現播種與收獲的夢想。

面對群眾“有求必應”。基層干部就是那方群眾耕種著的“沃土”。不嫌棄，不挑剔，大度且“有用”。群眾種瓜，就為瓜提供養料。群眾種豆，就為豆補充養分。群眾種棵苗，就要幫它長成參天大樹。群眾種棵草，也要讓它綠起來，美化家園。從群眾播種的那天起，不斷提供服務，不斷給予幫助，時刻見証成長，直至迎來收獲，就像雷鋒那樣，用一生踐行全心全意為人民服務的宗旨，把愛融在幫助群眾的點點滴滴裡，融進一個個具體的行動中。

面對組織“一顆紅心”。基層干部是組織的一塊“紅磚”。時刻聽從黨的召喚，堅決服從組織安排，哪裡需要就到哪裡，哪裡危險就出現在哪裡。關鍵時刻沖在前、敢擔當、勇於犧牲，裝進沙袋，可抗洪﹔填進火爐，可燒磚。建設大廈，能當基石。就像焦裕祿那樣，始終把黨的事業和群眾利益放在首位，眼裡隻有事業和群眾，唯獨沒有他自己。

面對收獲 “躲在背后”。基層干部像土一樣謙虛，像土一樣沉默。收獲的金秋，當黃燦燦的稻谷倒入百姓的糧倉，當寬敞的水泥馬路通到老鄉的門前，當鄉村道路上的路燈亮起來，當茶余飯后的人們在廣場上跳起健身舞，廣大基層干部，卻躲在群眾的視線外，一邊整理好忙碌了一天的工作，一邊擦著汗，戴上袖標，拿起手電，又走村串戶，訪群眾、夜巡防、當義工。就像組工干部涂紅剛那樣，隻知奉獻，不求索取。就像杜紅英那樣，不重成績、重實干，不求功勞、求口碑，默默無聞，無怨無悔，品質像“土”一樣高貴。

面對困難“堅如磐石”。基層干部是群眾的堅強后盾。力量來自站得正，與群眾站在一起，時刻與群眾同呼吸、共命運、心連心。視團結為生命，把自己的命運，自覺與群眾的命運連接在一起，與群眾的幸福聯系在一起，始終與群眾緊緊團結在一起，做緊密聯系群眾的銅牆鐵壁，不做脫離群眾的一盤散沙。團結就是力量，就是勝利。就像菊美多吉那樣，把百姓的小事，當做頂天的大事，有了群眾的支持，就能戰勝一切艱難險阻。

前些天，我認識的一名年輕的村黨支部書記突然離職，令人感到十分惋惜。為此，我也看到了“土”的缺點、“土”的弱項。“土”，顧大局、講奉獻，但不是萬能的，能量和付出都有限度。一旦過度耕作，會貧瘠。一旦過度開墾，會荒蕪。一旦疏於防護，會流失。土的形成，需要經過上萬年的風化。同樣，基層好干部的養成，也要經過長期、艱辛的培養與鍛煉。發展任務越是繁重艱巨，越是需要組織上的倍加愛護。要想愛護金子一樣愛護基層干部，“輪作”修養，不斷減負，讓基層干部從文山會海中解脫出來，集中精力干實事、好事、群眾歡迎的事。要不斷“施肥”，加強培訓，補充能量、提高素質。要提高待遇，營造栓心留人的良好環境，增強職業的歸屬感、榮譽感，為基層干部提供堅強的組織保障。

土，來自大地，很微小、不起眼，但不丟人，很高貴，因為她滋養萬物。基層干部，權小位卑，不求名、不求利，但責任大，很偉大，因為我們心裡裝著百姓。