我看基層干部

 作為一名大學生村官，作為基層干部中最普通的一員，我扎根基層已經近七年。然而就是在這平凡的七年裡，在這從事農村、社區工作的七年裡，我接觸到了中國最基層、最忙碌的鎮（街道）、村（社區）干部，了解了基層干部的奉獻和付出，知曉了基層工作的甘難和辛苦。我身邊的基層干部雖沒有像王進喜、焦裕祿、孔繁森、楊善洲、任長霞、沈浩、段愛平等一樣，作出轟轟烈烈的事跡，但他們也在用實際行動詮釋著為民謀福祉的決心。

2007年，我有幸被選聘為一名大學生村官，開始接觸基層干部，了解基層干部，並同他們一起開展基層工作。2008年底，我經歷了農村“兩委”換屆。我所任職的村，兩委換屆開展的並不太順利，但在包村領導、干部及村換屆選舉委員會的通力協作下，最終按時完成了選舉任務。新一屆村“兩委”班子沒有辜負群眾的厚望。上任以來，完成了鋪設排水管道、硬化大街小巷、群眾安全飲水、天然氣入戶、主要街道綠化五大工程。2011年，“兩委”班子連選連任，有了老百姓的信任，村干部們更加干勁十足，村“兩委”一班人以落實科學發展觀為“引擎”， 加大農業調產力度，建立起了澳坤量子杏孢菇基地、怡爽園蔬菜保鮮基地，使老百姓的土地經濟大幅度增長，並解決了500名閑置勞動力的就業問題﹔圍繞“鄉風文明、村容整潔”的規定，加大村內臟亂環境的治理力度，建立長效機制，安排專人負責，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評﹔潛心做好村低保戶工作，對困難家庭認真排查，對因災因病困難戶及時納入低保﹔用心做好殘疾人工作，切實幫助殘疾人解決難題﹔全力做好新型農村合作醫療醫保及新型農村養老保險工作，保証參保率，每年新型農村合作醫療費用村集體支付，保証了參合率，新型養老保險的參保率在大家的共同努力下，達到96℅以上，在全鎮名列前茅。

然而這些光鮮成績的背后，是村干部們磨破的鞋底、徹夜的冥思、甚至是放棄對自己家庭的責任。農村基層干部職級不高，但工作責任不小。他們往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶，處於與群眾直接接觸並解決問題的工作前沿，還處於社會各方面關注的焦點之下，工作辛苦、壓力很大。可以說，他們是改革發展穩定的中堅力量，是引領廣大群眾致富奔小康的帶頭人，是一支可以充分信賴的隊伍。

2013年底，我有幸流動到社區任職，開始接觸城市裡的基層干部。

我所任職的社區是一個村改居的社區，居民大多數是失地農民，文化層次低，城市意識差，又沒有技術，沒有工作，隨著市場經濟的發展，明顯成了城市的弱勢群體。由於居民城市意識差，社區的環境衛生狀況履治不見成效，垃圾車一車一車的清理，可路兩旁的垃圾仍是堆積如山，垃圾池成了擺設。由於社區經費緊張，負擔不了清理垃圾的費用，向居民收取衛生管理費，可有些居民總是找借口拒交。社區干部們隻能從正常的開支中壓縮再壓縮，冬天但凡辦公室有點陽光就不開空調取暖，夏天酷暑難耐，也不舍得開空調。

社區干部幾乎每天要與居民打交道，如民政低保工作，不走進居民家中就不知道那家是真正的困難戶，應該享受低保待遇。為加快轄區集中供熱改造工程，防治煙煤污染，社區開展居民住房面積摸底工作，就一項簡單的摸底工作，社區干部們忙了近兩個月，社區干部們一上午隻能跑八九戶，要麼房主不在家，要麼不配合社區工作，要麼提出各種擔憂。社區干部不怕苦不怕累，最怕的是居民不理解。作為城市中最基層的社區干部，他們承擔著更多的社會事務，他們的工作繁難，責任重大。

工作的接觸，視野的拓寬，經驗的增長，不得不讓我對基層干部這個群體有了感性的認識，有了些許的思考。基層干部的工作，是支撐黨和國家事業的基石，關系百姓福祉，體現執政水平，展示黨的形象。基層干部是貫徹黨的方針政策的骨干力量，黨和政府各項工作要靠他們落到實處﹔基層干部是依法實施社會管理的公職人員，需要處理各類復雜矛盾、協調各種利益關系、應對各類突發事件。從某種意義上說，基層干部的工作能力、思想作風、文化素養、道德品行如何，對於一個地方、單位和部門經濟發展、社會穩定、百姓福祉，至關重要。

在市場經濟條件下，基層干部隊伍也面臨著嚴峻考驗，思想作風、工作作風的確存在一些突出問題，有的還相當嚴重。如何看待基層干部？應該講兩句話，不因基層干部中存在這樣那樣問題而看不到這支隊伍為黨和人民事業所付出的辛勞、作出的貢獻﹔不因工作繁難、貢獻很大而忽視基層干部隊伍中存在的種種問題。願基層干部經常自警自勵，不負國家重托，不負百姓期待，廉潔奉公，勤勉工作，在為人民服務的崗位上做出自己的貢獻。