請給基層干部多一些關愛理解

近日，筆者到社區辦理戶口遷移手續時，剛開始心中有些忐忑，擔心會遇到“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，不過社區干部高效的服務水平很快就讓筆者打消了疑慮：不僅幾分鐘時間就把手續辦好，還主動向筆者要QQ號，方便筆者咨詢戶口遷移相關事項，讓筆者既驚喜又感動。隨后，筆者又到當地派出所辦理准遷証，僅僅4個工作日時間，派出所民警就打電話通知筆者拿准遷証，再次讓筆者親身感受到基層干部高效的服務效率和熱誠的服務態度。同時也引起了筆者的深思：為什麼這些基層干部和網上流傳的“素質差”、“作風粗暴”、“效率低下”的基層干部有如此大的差距？

當前，社會上出現了一種對基層干部“污名化”的傾向。一打開報紙、網絡，時不時可以看到關於基層干部的負面新聞，引起群眾的強烈反響。一時之間，基層干部似乎成了“庸懶散”“吃卡拿要”“作威作福”“為官不為”的代名詞，令廣大在基層一線摸爬打滾、默默奉獻的基層干部“很受傷”。

其實，基本干部形象被“誤讀”，與其所承擔的責任和角色密不可分。“上面千條線，下面一根針”，基層干部作為“兵頭將尾”，所負責的工作涵蓋經濟、政治、文化、社會等各個領域，其中不乏征地拆遷、計生執法、城市管理、信訪維穩等棘手的“硬骨頭”，常常是吃力不討好，稍有差池群眾就會把賬算在基層干部頭上，使基層干部成為“上壓下擠”的“夾心層”，從而帶來很多負面印象。此外，基層干部中的一些害群之馬的違法違紀行為和作風問題，經過報紙、電視特別是網絡、微博等新媒體的傳播，往往產生無限放大的效應，令許多基層干部“躺著也中槍”，給群眾留下 “基層干部一般黑”的錯覺。

但是，無數事實証明，基層干部隊伍的主流是好的。他們一心為民，在基層的廣闊舞台上埋頭苦干、建功立業，涌現出“女財神”梅園雪、“鄉村判官”楊斌聖、“民工局長”陳家順、“安專迷”組工干部涂紅剛、“勇當人質”的王林華等一批最美基層干部﹔他們敢於擔當，以巴掌大的權力為群眾撐起一片天，“萬金油”、“百事通”、“減壓閥”等稱呼，正是對他們工作的最好寫照。他們甘於奉獻﹔面對收入和付出不成正比、“天花板”困局、工作任務重等問題，以無怨無悔的姿態堅守在基層一線﹔他們作風扎實，說農家話、辦農家事、體農家情，身上充滿“草根性”和“泥土味”，是最“像”群眾的干部，深受群眾的信任和支持。

因此，對基層干部，我們要高看一眼，厚愛三分，多一份寬容理解，少一分苛求指責。要樹立注重基層的選人用人導向，堅持在基層一線、艱苦崗位培養鍛煉干部，打破基層干部成長的“天花板”﹔要建立健全激勵保障機制，提高基層干部待遇，進一步加強基層干部培訓教育﹔要建立健全督查考核機制，解決重復考核、多頭考核、繁瑣考核等問題，減輕基層干部負擔，並加強對基層干部作風問題的整改﹔要進一步加強輿論宣傳引導，樹立基層干部的良好形象，營造風清氣正的干事氛圍。