培養年輕干部的“高分”意識

年輕干部是國家未來的棟梁之才與中流砥柱，擔負著國家大任，背負組織和群眾的厚望。省委常委、組織部長范銳平強調，“年青干部要把優秀變為一種習慣、一種常態，不斷地在黨性修養上錘煉自己、在能力本領上提升自己、在實踐鍛煉上磨礪自己。”如果把這些要求分解成衡量人生滿分的“五分”標准，年輕干部要得高分，就需要在“分寸、分擔、分歧、分心、分母”這“五分”上下功夫。

第一分，分寸。這是人生最需把握的詞。分寸的含義就是“度”，把握好分寸就是把握好“度”，就是要在思想上、工作中、生活裡做到張弛有度、拿捏得當、進退有方。如何把握好這個“度”，需要年輕干部做到“三問”。首先是捫心自問。反問自己的人生是否為未來做好准備，反問自己的本職工作是否盡心盡責，反問自己的人際關系是否和睦融洽，通過不斷自我反省，找出自身差距。其次是不恥下問。“三人行必有我師”，要放下自命清高的心態和自以為是的面子觀念，丟下面子、放下架子、沉下身子，虛心向學識、學歷、經歷不如自己的人學習請教，爭取精益求精，彌補自身不足。再次是靈魂叩問。要站在更高的角度，以更廣闊的視野審視自我，深入查找自身思想深層根源，注重拿自己與他人進行對比分析，從而更直觀、全面、清晰地認識自己，不斷增強歸屬感和提高自信心。

第二分，分擔。這是人生最需學會的詞。分擔就是要學會與他人分擔快樂和憂傷、分擔成功和失敗。年輕干部學會分擔，需要把握“兩重”。首先是重“三界”，即開闊的眼界、崇高的境界而不隨意越界。眼界決定境界。通過工作、生活、思想、理論、涵養等各方面的積累，讓自己想得更深、看得更遠、理解更透﹔注重嚴格要求自我，慎獨慎微慎權慎欲，真正做到踏踏實實做人，認認真真做事，堂堂正正為官。其次是重“三燒”，即青春的“燃燒”、思考的“串燒”而不自我“發燒”。心態決定狀態。通過有節奏、有計劃、有目的地“燃燒”青春，讓人生絲絲入扣、有條不紊﹔學會把工作串起來思考，不簡單地就事論事、見子打子，通過融會貫通、觸類旁通，讓工作有起色、見成效﹔生活裡不驕傲自滿，堅持低調做人、高標做事，在低調中修煉自己，這樣才會越走越好，一次比一次優秀。

第三分，分歧。這是為人處事最需面對的詞。分歧就是有不同的意見，人與人之間在思想上、工作中、生活裡難免會有分歧，關鍵是要以積極的心態去接受、承認和直面分歧，在分歧和合作轉換的過程中得到歷練、成長、完善和改進。如何處理好分歧，需要年輕干部正確理解三對同音詞和三對反義詞。首先是把握好三對同音詞。“忙”與“茫”，即繁忙與迷茫，不能因繁忙而苦悶、迷茫、彷徨、焦慮、反常﹔“德”與“得”，即品德與得到，樹立好正確的人生觀、世界觀、價值觀，解決好“總開關”這個價值取向問題﹔“擔”與“憚”，即承擔與肆無忌憚，懂得堅守與心懷敬畏，遇事勇於承擔，不怕為難、不怕麻煩、不怕棘手，遇著問題不繞道走。其次是處理好三對反義詞。“得”與“舍”，世間萬物有得必有失，不能渴求太多、抱怨太多，要相信公平的定則﹔“寬”與“窄”，心寬一寸，路寬一丈，心若計較，處處都有怨言，心若放寬，時時都是春天，要學會調整自己的心態﹔“優”和“劣”，存優去劣，揚長避短，在“優”的狀態下要看到自己的不足，不驕傲自滿，在“劣”的狀態下要看到自己的長處，不妄自菲薄。

第四分，分心。這是人生事業最需避免的詞。分心就是不能集中精力堅持做好某一件事情。我們每個人的人生都面臨考驗和磨礪，一般會有“鵝卵石”和“刀刃”兩種選擇，選擇做“鵝卵石”就選擇了左右逢源、隨波逐流，成就世故的人生﹔選擇做“刀刃”就選擇了一往無前、百折不撓，成就專注的人生。年青干部要避免分心，就需要保持有心、專心、用心、走心這“四心”。有心就是遇事勤動腦、多思考，找好工作的切入點，做事一絲不苟，學會在適當的時候表現自己，達到立說立行、立說立辦的效果﹔專心就是干一行、愛一行、專一行、精一行，全心全意地做好每一件事，切忌三心二意、馬虎大意、應付了事﹔用心就是把“總結、歸納、提煉”貫穿於工作始終，注重縱向挖掘和橫向捕捉，運用原創思維、原創意識和原創方法，展現個性特色﹔走心就是凡事都在自己的心裡過一遍，從而留下痕跡，留下經驗，留下未來成功的資格和資本。關於成長，有句詩這樣描述，“跨過時間古老的河流，我生長著，不要忙著開花”。人生是否能夠走得好、走得遠，關鍵是看是否有歷練，是否有沉澱，是否有感悟，是否有啟迪。

第五分，分母。這是成功學中最有份量的詞。分母是團隊，分子是個體，我們每個人都只是團隊中的一員。而對於團隊我是這樣理解的，人可以選擇自己的朋友，選擇自己的配偶，但卻無法選擇自己的同事，隻有珍惜團隊共事的緣分，像呵護自己的眼睛一樣愛護自己的團隊，在合作共事中增進團結，充分發揮團隊力量，才有可能打出自己的“品牌”。 人生就像一個奔跑的過程，成功與否不僅要看百米的爆發沖刺，還要看萬米的耐力考驗，更要看拐彎處的超越，機會永遠垂青於有准備的人，關鍵看我們遭遇委屈、困難、挫折的時候能否超越，是否擺正心態和位置，不去計較個人得失。年輕干部有青春、有朝氣，要想獲得成功，就必須學會寬容、包容、與人為善，在真心誠意地為別人成功鼓掌的同時為自己的生命加油，力戒浮躁、急躁、煩躁﹔學會有擔當、有理想，把艱苦環境作為磨煉自己的機遇，變壓力為動力，把小事當做大事干，一步一個腳印往前走，展現青春活力、魅力，實現人生價值。

“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”。年輕干部隻有在人生錘煉的過程中不斷歷練成長，讓自己具備想打“五分”的心態、敢打“五分”的自信、能打“五分”的水平，才能獲得“五分”的滿意結果。

（四川基層黨建雲平台供稿）