提升干部素質，是深入貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上提出“建設一支宏大的高素質干部隊伍”要求的重要體現，也是全面落實內蒙古自治區“8337”發展思路、加快全面建成小康社會進程的有力保障。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，和林格爾縣突出抓好五項重點工作，認真實施“干部素質提升工程”。
抓好學習培訓，提升工作能力。把學習作為提升干部能力素質的基礎工程來抓，建立重點班次培訓、中心組學習、急需人才培訓、盛樂講堂、干部自主選學、輸送外出學習培訓“六位一體”的教育培訓格局。緊緊圍繞我縣經濟社會發展需要，採取多種形式，加大培訓力度，切實提高各級干部開拓創新、駕馭全局、科學決策、危機管理等方面的能力。
抓好挂職鍛煉，提高綜合素質。堅持把實踐鍛煉作為提升能力素質的重要途徑，採取上挂、下派、外送、信訪挂職鍛煉等多種形式，不斷引導各級干部在實踐歷練中增長才干和能力。每年選派3--5名年輕干部到重點項目一線挂職鍛煉，承擔項目推進中急、難、險、重任務，不斷給壓擔子、交任務，接受考驗、吸取經驗，切實提高年輕后備干部綜合素質。
抓好基層工作，增強服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動和黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動，以“三個三”工作法為抓手，和林格爾縣各級黨員干部積極走出機關、深入基層，駐村蹲點、調查研究，採取“一幫一”或“幾幫一”的形式，通過結對幫扶、實地走訪、傾聽民意等方式，制定具體幫扶措施，切實解決群眾反映強烈的突出問題和實際困258件，化解各類社會矛盾，促進社會和諧穩定，增強做好群眾工作的能力，使干部在基層鍛煉中提高素質。
抓好日常管理，提升黨性修養。認真貫徹落實縣委《關於進一步從嚴管理干部的意見》和上級關於嚴肅紀律、轉變作風的要求，嚴格執行學習制度，堅持定期集中學習和自學，建立干部學習培訓檔案。領導干部要帶頭學，要不斷加強干部隊伍黨性鍛煉，提高黨性修養，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心干事業的良好風氣。縣委定期不定期對各地各部門學習情況、在崗情況、值班帶班情況等進行督查，督查結果作為年終評先評優、推薦提拔干部的重要依據。
抓好后備培養，助力干部成長。認真做好后備干部選拔、儲備和管理及建立后備干部基層一線培養鏈，建立各級后備干部隊伍庫，按照比例調整不斷充實后備干部隊伍，對后備干部實行動態管理。重視培養年輕后備干部、婦女干部和少數民族后備干部。同時把基層一線作為年輕干部錘煉品德、磨煉意志、歷練能力的“大課堂”，建立后備干部在基層一線起步、鍛煉、成長的培養鏈。
（內蒙古和林格爾黨建雲平台供稿）
