2014年04月29日08:11 來源:人民網-人民日報
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現實中,作為帶頭人、領路者,干部的責任擔當不僅關乎個人,更關乎一個地方的發展、一方百姓的福祉。在踏實肯干的同時,干部還得能開拓進取,敢於擔當。
當下,有的干部缺少對現實情況的了解以及復雜局面的判斷,看不清形勢,做不出決斷,或是不願負責,不敢擔當。這樣的干部“得罪人”的事不干,“討人嫌”的話不說,隻會亦步亦趨地守著“不出事”的邏輯,世故圓滑地成為推脫難題的“太極高手”。這樣的干部為官不為,隻要不出事,寧願不做事,讓人感覺不到奮勇前進的活力。
在其位就要謀其政,為政之道在於安民,安民之道在於察其疾苦。為官一任,就要保一方平安,富一方百姓。干部不能濫用權力,以權謀私,但也需避免不善用權,使權力旁落等不負責任的行為。群眾賦予干部權力,干部就應用好權力為民造福,這是干部的責任和義務。
干部職位越高、權力越大,肩上的責任就越重,需要擔當的事情就越多。如果缺少擔當,在位卻不在狀態,就會錯失機遇、耽誤進程,干不出成績,打不開局面。什麼叫有擔當?重任面前,敢迎敢接、敢做脊梁﹔難題面前,敢闖敢試、敢為人先﹔矛盾面前,敢抓敢管、敢於碰硬﹔風險面前,敢作敢為、敢擔責任。如此,方能“為官有為”,造福百姓。(河北臨西 許保華)
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《 人民日報 》( 2014年04月29日 18 版)
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