黨員論壇：“為官不為”是沒擔當

現實中，作為帶頭人、領路者，干部的責任擔當不僅關乎個人，更關乎一個地方的發展、一方百姓的福祉。在踏實肯干的同時，干部還得能開拓進取，敢於擔當。

當下，有的干部缺少對現實情況的了解以及復雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷，或是不願負責，不敢擔當。這樣的干部“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，隻會亦步亦趨地守著“不出事”的邏輯，世故圓滑地成為推脫難題的“太極高手”。這樣的干部為官不為，隻要不出事，寧願不做事，讓人感覺不到奮勇前進的活力。

在其位就要謀其政，為政之道在於安民，安民之道在於察其疾苦。為官一任，就要保一方平安，富一方百姓。干部不能濫用權力，以權謀私，但也需避免不善用權，使權力旁落等不負責任的行為。群眾賦予干部權力，干部就應用好權力為民造福，這是干部的責任和義務。

干部職位越高、權力越大，肩上的責任就越重，需要擔當的事情就越多。如果缺少擔當，在位卻不在狀態，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面。什麼叫有擔當？重任面前，敢迎敢接、敢做脊梁﹔難題面前，敢闖敢試、敢為人先﹔矛盾面前，敢抓敢管、敢於碰硬﹔風險面前，敢作敢為、敢擔責任。如此，方能“為官有為”，造福百姓。（河北臨西 許保華）

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《 人民日報 》（ 2014年04月29日 18 版）