雷順號
這是一支身份特殊的隊伍——他們雖然不是股東，卻把企業當成自己的家，吸引了大批一線員工積極投入生產。在福鼎市工業園區，被譽為職業“紅領”的助企專兼職黨務工作者，為當地非公企業黨建帶來了生機和活力。
這是一股不可忽視的力量——佔福鼎市經濟總量35%的非公企業，稅收佔全市財政收入近10%，吸納就業人數近3萬人，成為吸納社會就業的主渠道，自主參與國內競爭的生力軍。
這是一項不容小覷的任務——在量大面廣、類型多樣的非公企業開展黨建工作，如何贏得出資人的支持?如何既做到“全覆蓋”又實現“強作用”?如何破除非公企業黨建阻力，更好地整合資源，實現黨建、企業發展雙贏？
福鼎工業園區黨委以改革創新精神，實施“三五”工作機制，組建“企業需要、業主支持、黨員歡迎、員工擁護”的黨組織，通過開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”主題活動，破解了企業“重經濟輕黨建”、“重建廠輕建黨”的問題，加強出資人教育引導和基礎保障等重點任務落實，使非公企業黨建工作迸發出勃勃生機。
抓組建促覆蓋
福鼎工業園區黨委自2010年1月成立以來，緊緊圍繞“雙強六好”要求，積極整合力量，注重發揮作用，做好服務文章，有效實現非公企業壯大發展與黨建工作的共進雙贏。
在組織建設上，園區黨委實行“未組建促覆蓋、已組建促規范、已規范促提升”梯次推進法，以組織建設有形化為基礎，抓組建促覆蓋。目前，園區73家投產企業中單獨組建黨組織57家，共有1個總支，63個支部，黨員238人，其中預備黨員45人。園區工會69家，其中非公企業黨組織的團組織、工會組織覆蓋率達到95%，還在星火、文渡、雙岳三個項目區分別成立機關團總支、文渡團總支、雙岳團總支，推動群團組織工作有效開展，擴大黨在非公經濟和社會組織中的組織和工作覆蓋，確保黨的工作覆蓋到每個企業。
福建盈浩工藝制品有限公司黨支部於2010年12月份成立，現有黨員13人，預備黨員1人，入黨積極分子8人。在創先爭優活動中，公司黨支部突出主題，通過抓黨建促工建帶團建，凝聚合力、營造氛圍、擴大影響，充分發揮黨組織和黨員的作用,有力推動了企業的發展。比如公司黨支部根據企業的性質、規模、生產經營狀況以及黨員骨干人數、分布、文化素質和企業發展需求，按照“因人設崗”的原則，設置了工人先鋒示范崗、導師帶徒示范崗、青年先鋒隊示范崗等3大類崗位，通過“身邊的黨員”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動，引導廣大黨員主動亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，展現黨員形象，起到示范帶動作用。同時開展“我為企業發展建言獻策”等主題活動，引導黨員幫助企業謀劃發展思路，解決風險防控、節能減排等技術難題，增強企業競爭力，提升企業發展水平。2011年以來，盈浩公司共收集意見建議68條，被企業採納26條，為企業創造效益200多萬元。在黨組織的有力支持下，企業生產任務順利完成，2013年實現產值30%的增長率，成為全國最大的西方聖誕節禮品的生產出口企業。
抓方向強隊伍
福鼎工業園區把黨支部建到民工聯隊、項目團隊、生產一線，把黨小組建到工段、班組，推進“三有三無”，即關鍵崗位有黨員、突擊攻關有黨員、急難任務有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員號機車等特色活動。黨員干事有平台、待遇有保障、干好有發展，為企業爭效益、為員工謀福利、為黨旗添光彩。近年來，福鼎工業園區累計設立黨員示范崗150多個，黨員責任區16個。
在福鼎工業園區落戶的溫州企業家、福建伯特利超纖有限公司董事長王漢輝說：“黨是企業的脊梁，黨是企業的旗幟。黨員給企業帶來團結、發展、贏利，我切身體會到非公企業黨建的好處，為企業發展帶來的‘雙贏’作用。”
福建伯特利超纖有限公司黨支部提出，從解決職工最關心、最直接、最現實問題出發，對全體職工實行“講清小道理、關心小問題、開展小活動、做好小事情、選樹小人物”的“五小”工作法，激發基層黨組織和廣大黨員立足本職，爭創一流。在企業訂單下滑的情況下，身為黨員的王漢輝說：“寧可虧企業，不能虧員工。”在企業開工前解決職工住宿問題，24小時供應熱水，中央空調、閉路電視一應俱全，全體員工食、住免費。公司將兩位思想品德好、業務能力強的優秀黨員主管提升為主管工程師，發揮他們的先鋒模范作用。公司高層還讓出股份，讓全廠班長以上人員投資入股，虧損由董事長一人承擔，盈利部分卻一分不少地分給股東，充分調動了全廠干部職工的積極性。
隻要有利於黨建工作，有利於企業發展，王漢輝就全力支持。因為他深知，正是由於“紅色陣地”的壯大，越來越多的員工凝聚在黨委周圍，與企業發展同頻共振，才讓公司在訂單下滑的情況下，依然保持良好的生產勢頭。
科學有效的黨建工作，為園區非公企業注入正能量。卓有成效的服務，也讓黨組織在非公企業裡有威信，贏得了出資人的信任。正如福建盈浩工藝制品有限公司投資人周宗佑所說：“加強黨組織建設，我們願意投資，也值得投資，因為黨組織培養了隊伍，營造了正氣，服務了發展，這是用錢買不來的東西。”
抓保障起作用
福鼎工業園區的非公企業黨組織從“有形”向“有效”延伸，把“黨建也是生產力”、“黨建是企業資源”的理念，貫穿到非公企業各層面，融入到生產經營、發展壯大全過程。同時，園區也非常注重增強班子活力，不斷提高黨務工作者的素質。
2012年初,福鼎工業園區下發通知，根據企業情況，要求企業黨支部認真開展支部班子的調整充實工作，先后調整遴選出黨支部書記11人，並積極組織園區新企業支部參加市委組織部組織的各項培訓。2013年“七一”期間，園區邀請市委組織部人員為園區及50多家企業支部書記和黨務工作人員，就黨務工作的有關業務知識進行培訓﹔同年9月，選送盈浩工藝等3家企業支部書記參加在泉州舉辦的非公企業黨組織書記培訓班，學習泉州黨建經驗，指導和帶動園區的非公企業黨建工作。與此同時，園區黨委積極與紀檢監察機關聯系，按照“哪裡有黨組織，哪裡就有紀檢監督”的原則，選派工作經驗豐富、懂經營、熟悉黨務工作的紀檢干部參與指導非公企業黨建工作，積極開展廉政文化建設，形成黨建與紀檢協同促進的良好格局，有效解決“誰來干”、“誰來監督”的問題。
2010年以來，園區黨委通過認真遴選，在星火、雙岳和文渡3個項目區確定了文化氛圍較為濃厚、條件較為成熟的3家企業，按照服務黨員、服務群眾、服務基層黨組織的工作理念，緊密結合實際，因地制宜制定建設方案，依照有場所、有標志、有黨旗、有學習資料、有電教設備、有工作制度的“六有”標准進行建設，設立政策咨詢、教育培訓、活動開展、志願者服務、流動黨員管理、困難黨員救助等6個服務項目，對黨群活動服務中心（黨員活動室）建設進行統一部署。惠泉啤酒有限公司在原有黨員活動室的基礎上，專門辟出近200平方米設立學習閱覽、文體活動等功能區域﹔雙岳項目區盈浩公司建有籃球場、羽毛球場，活動中心面積達300多平方米，書籍、健身器材等逐步到位﹔文渡項目區申石蘭食品有限公司為了擴大活動中心面積，花費大量財力和物力對原有的產品展示廳進行全面整改。園區也根據3家企業的實際需要，贈送價值2萬多元的健身器材等。黨群活動服務中心建成后，將企業的黨建工作和群團工作擰成了一股繩，你中有我，我中有你，人力、財力、物力高度集約化，給企業節約了成本，也讓各項活動增色添彩。
為了擴大組織覆蓋，發揮引領作用，園區黨委開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”主題活動，非公有制企業注冊、招工登記時要同步對黨員的基本情況進行摸排登記，引導、鼓勵流動黨員亮明身份。通過摸底調查，園區共有16個黨員亮出身份，充實了黨員隊伍。一組數據令人振奮：目前福鼎工業園區非公企業黨組織數量同比增長36%，近60名黨建工作者活躍在非公企業黨建一線。
非公企業黨建引領方向、助力發展的雙向互動工作機制，正在福鼎工業園區大地落地生根，共產黨員志願者、先鋒崗、責任區、示范線、攻關組、突擊隊，讓黨旗熠熠生輝……黨建工作為“企業發展聚力，為企業文化鑄魂，為職工成長搭台”，已成為非公企業的共識。
黨建強，則發展強﹔黨建活，則企業活。這已成為眾多非公企業的成功秘訣，也成為更多非公企業的價值追求。“我們的制度，就是要讓干得好的有好發展、有合理身份，讓干得不好的急起來、動起來，通過抓兩頭帶中間，現在看效果還不錯。”園區黨委書記劉少平如是說。
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