踐行群眾路線，不傾聽群眾的心聲，不聽逆耳的忠言，總聽“好聲音”，達不到教育實踐活動的預期效果，個別領導干部聽慣了歌功頌德，對群眾的牢騷聲嗤之以鼻，對群眾的正常意願無法理解，與群眾路線背道而馳，必須警醒。
下基層，訪民意，搞調研是領導干部到基層聽“真牢騷”的重要途徑。但是個別領導干部下基層“雨過地皮濕”，淺嘗輒止，這樣的走訪無法了解基層的真實情況，且白白浪費了人力物力。領導干部需沉下身子，實打實地到基層看一看，與群眾面對面交流，心對心溝通，才能聽到“真牢騷”，掌握基層最真實的情況。
有的領導干部也許是在辦公室坐得太久，開會開得太多，動輒一二三般的官話脫口而出，在與群眾座談時，讓人產生距離感，甚至是厭煩心理。與群眾的距離遠了，想聽真話談何容易，你跟群眾打官腔，群眾對你假搭腔。領導干部隻有轉變談話風格，說百姓話、說實在話，才能不斷拉近與群眾的距離，群眾才願意和你拉家常、說民生。群眾吐出真聲音，領導干部的工作才好開展，才能為群眾解決煩心事。
說一千道一萬，群眾發牢騷，還是干部的工作沒到位。領導干部要特別注意為群眾干“實”事，全力解決群眾普遍關注，涉及群眾切身利益的難事、大事、實事，才能讓群眾少發牢騷。(河北肅寧 王 剛)
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