2014年04月15日08:14 來源：人民網－人民日報
編輯同志：
當前，一些鄉鎮干部的“鄉土氣”不足飽受群眾詬病。一方面，他們放不下“架子”，不願意到村裡去、到群眾中去，為群眾提供具體的服務﹔另一方面，他們不適應鄉鎮政府低重心運行的大趨勢，找不到鄉鎮工作的著力點。可以說，這些干部上不接天線、下不接地氣，懸浮在半空中。
解決這一問題，提高鄉鎮干部服務群眾的能力，比較有效的措施是多一些“‘鄉官’村做”，多讓“鄉官”下沉到村。
“‘鄉官’村做”，可用駐村的方式，也可採用結對幫扶、多人組團式服務、擔任“第一書記”等靈活的方式。但無論採用何種方式，都應“崗位在村、責在聯心”。鄉鎮干部應到聯系村進行深入調研，與村民充分協商，明確自己將為村裡辦哪些實事，同時作出公開承諾，接受村民的監督。鄉鎮干部的承諾情況也應讓鄉鎮掌握，並將其作為硬指標來考核，作為硬任務來落實。
這樣，既有利於充分發揮鄉鎮干部有知識、有渠道等優勢，為村民解決實實在在的問題，又能引導鄉鎮干部放下身段向群眾學習，在艱苦和復雜的條件下磨練，以實現個人素質能力的提升，更好地服務“三農”。（湖北武漢 胡 俊）
下期預告
【“地基”中的“鋼筋”如何鍛造】系列報道下期將圍繞如何加強對鄉鎮干部的管理監督，促進其履職盡責展開討論，歡迎踴躍投稿。
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《 人民日報 》（ 2014年04月15日 17 版）
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