中國共產黨新聞網北京4月4日電 近日，15名失職瀆職人員被追責，另有7名縣級領導干部受處分——時隔4個多月，被曝7名縣領導親屬違規進入行政事業單位的湖南省江永縣，再次進入輿論視野。3月31日，中組部、人力資源和社會保障部聯合通報披露了上述消息。干部選拔任用一直是網友關注的熱點，中國共產黨新聞網七一社區網友認為，針對“蘿卜招聘”現象不能清退了之，必須從嚴從重處罰，同時，要加強制度建設，用制度來選人，禁止“權力濫用”。
近年來，一些地方相繼出現“近親繁殖”“蘿卜招聘”“因人畫像”“繞道進人”等涉及領導干部違規提拔任用子女親屬的問題，這是典型的領導干部在選人用人上的以權謀私行為，嚴重損害了黨的形象，干部群眾對此反映強烈。此次，湖南省嚴肅查處江永縣少數領導干部子女親屬違規調入事業單位案，正是回應百姓呼聲，群眾拍手稱快、網友頻頻點贊。網友“邊城浪人”認為，此次追責問責既給了廣大民眾和社會各界一個公平公正公開的交待，還有效肅正了黨風政紀和維護了黨委政府的形象，更是有力的警示了涉事者、震懾了那些還心存僥幸的觀望者。網友“清湘”表示，隻有高擎嚴格治吏“風向標”，滋生進人選人用人上不正之風的土壤和條件才能得以消除，民主、公開、競爭、擇優的進人選人用人風氣才能得以匡正，黨的事業發展和國家發展大局才能穩步前進。網友“颯颯”說，“蘿卜招聘”除了清退相關領導子女，還需徹查他們是否構成犯罪，從重處罰。要想效遏制此類現象，就要從提高其違法違規成本入手，讓其得不償失，悔不當初。同時，必須“深挖下去”，不拘泥於表面現象，從源頭進行遏制。
干部選拔任用工作一直以來都是社會關注度高，群眾期望值大的一項工作。網友“藍寶石之都”撰文寫道，要想選出好干部，避免此類現象，就必須把好“制度”關，守住“監管”門：一方面，完善制度，選人政策公開，避免權力“私佔”，要面向社會、面向大眾廣而告之，形成公開選拔的競爭氛圍﹔建立選拔過程公開制度，避免權力“濫用”，選拔過程全程公開，讓競爭者素質能力通通曝光，形成透明的選人環境﹔另一方面，用“監管”來守門。加強組織人事部門監管，從內發力，嚴格程序流程，按章辦事，保証選人用人全程合法有序，因事選人，斬斷“背后操作，私下交易”的鏈條﹔強化群眾參與監督，從外發力，選取社會群眾參與全程選拔，暢通投訴監督渠道，使投訴有門，既可保証選賢任能，又可增加公信力。網友“沙場秋點兵”表示，干部選拔任用要做到用制度選人，而非“人選人”，唯有如此才能從根本上杜絕違規提拔任用亂象。
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