服務的魅力

在嘉興市秀洲區，元豐紡織有限公司黨支部提出了“五以”：“以黨為榮、以廠為家、以人為本、以誠換心、以強爭先”。浙江振申絕熱科技有限公司黨支部提出了“五心”：“誠心”服務企業﹔“真心”聽取意見﹔“耐心”化解矛盾﹔“關心”困難員工﹔“熱心”企業公益……

在平湖市，全市民營企業建立了“心理咨詢室”、“情感交流站”、“情緣熱線”等談心室、工作室1500余個，為員工開展咨詢服務2.3萬余人次，對員工進行精神和心理關愛，使員工增添了一份“精神福利”……

在海鹽縣，不斷深化“黨建引領·‘雙強’職工成長計劃”，整合企業、政府、社會三方資源，引導中小企業積極培育人才、用好人才，為企業的持續健康發展打下堅實的基礎。

近年來，嘉興全市“兩新”工委系統在非公有制企業黨建領域提升黨建科學化水平，突出引導基層黨組織實質性作用的發揮，服務黨員職工，服務企業發展，以黨的基層組織建設帶動了全市經濟的轉型升級。

最有愛的那個家

“頸椎、肩膀明顯感覺舒服了，工作上的壓力也緩解了不少。”

王錢琴，嘉興市秀洲區華之毅·雅瑩集團設計部的一名員工，因為工作的關系，她經常對著電腦就是一整天。自從公司設立員工保健室后，“累了就去推拿一下”，成了她最愜意的閑暇享受。

這是雅瑩集團黨委推出的一項新服務舉措。每周二、四、六的下午和晚上，專業推拿技師會上門服務，做一次推拿，個人花20元，集團工會補貼20元。雅瑩公司的內網平台上，預約推拿的員工已經排到了下個月。

都說企業最難是留人，但雅瑩集團黨委的敬業度測評顯示，2013年，員工敬業度為73.68%。而在5年前，公司初次敬業度測評的統計結果為58%。

在嘉興，越來越多的企業黨委在貼心、暖心上下功夫，讓企業員工感受到濃濃的“家園”情。

在平湖依愛夫游戲裝文化產業有限公司，每天兩個小時的“依愛夫之聲”讓員工更多了一份心與心的交流。

在這家位於平湖市經濟技術開發區的企業裡，每天下午2點開播的“依愛夫”電台，陪伴著員工度過了很多開心時光。兩小時的企業自辦廣播，除了新聞播報、政策傳遞等內容以外，還推出了“為你祝福”欄目，員工生日、結婚、生育、喬遷、晉升等，都可以借此欄目表達祝福。

安徽青年孫明把“依愛夫之聲”當作了自己的紅娘。“沒有‘依愛夫為你祝福’，我還真不知道怎樣表達對圓圓的愛慕之情呢。”原來，孫明第一次踏進“依愛夫”的大門，就被同事郭圓圓吸引了，但他一直不敢表白。后來，他通過“依愛夫之聲”向郭圓圓送出祝福，兩個人的關系從此拉近，最終攜手走進了婚姻的殿堂。

同樣是在這個開發區，日本電產（浙江）有限公司裡，以全國優秀黨務工作者徐威命名的“徐威大哥工作室”自創建以來，通過面對面了解員工的真實訴求，爭取資方支持，切切實實地解決了許多福利問題——在黨群服務驛站設置了面食區、西點室，讓來自五湖四海的員工吃得“落胃”，用完午餐的職工可以到“書香閣”翻閱報紙雜志，愛吃零食的女職工們也可以去超市購物，夏天天氣非常炎熱，驛站還搬進了一台自動飲料售貨機。

至今，“徐威大哥工作室”已接待員工1792人次，走訪員工1117人次，幫助外來務工人員解決困難360件（次），調和各類矛盾糾紛130余起。

最有力的那雙手

“黨組織的工作組織能力，很讓我佩服、信任。”這句話，從嘉澳環保科技股份有限公司董事長沈健嘴裡說出來，別有意味。除了企業董事長外，沈健還是中國國民黨革命委員會桐鄉總支委員兼三支部書記。

讓沈健佩服信任的黨組織是——中共嘉澳環保科技股份有限公司黨支部。

近年來，“嘉澳”承擔了“國家火炬計劃項目”、“國家輕工業部科技項目”、“浙江省重大科技專項”等一系列研究課題，而在這一公司轉型升級、創新發展的道路上，最核心的研發團隊人才，70%以上是中共黨員。這支隊伍也就是企業“嘉澳增塑劑研究所”裡的“技術創新團隊”。

“我們的黨員基本都是高科技人才，我們做好研發工作，企業上上下下就感受到黨員的先進作用。”

黨支部副書記傅俊紅，同時是嘉澳增塑劑研究所副所長兼“技術創新團隊”負責人，這個中科院碩士畢業的小姑娘說起話來透著一股子認真勁兒。傅俊紅和研究所的同事已先后開發了環氧酯廢水回用處理方法、實施了“中水回用”項目，並申請到國家發明專利。2013年，技術創新團隊還成功完成“高質量原料分離篩選技術開發項目”，年分離篩選優質原料6萬噸，投產后可以為企業新增利潤近1000萬元。

在嘉善雙飛無油軸承有限公司，一支以36名黨員為核心的技術攻關小組是縣裡出了名的“啃硬骨頭”隊伍。

近年來，這個小組已經申報授權專利65項，其中多項專利產品被列為國家級重點產品和省級新產品。在技術創新的推動下，雙飛公司也因此贏得了國內行業市場的半壁江山，獲得了浙江省高新技術企業、浙江省專利示范企業等榮譽稱號。

正是因為真正體會到了“黨建就是生產力”。這兩年，雙飛公司積極推動車間黨建工作，計劃全廠9個車間全部建立黨組織。公司黨總支書記、董事長兼總經理周引春的期望是，把車間主任都培養成黨員，那麼，發揮黨員的帶頭引領作用后，各方面的工作就能事半功倍！

從2007年成立至今，嘉興市麥包包網絡科技有限公司每年以幾何級的速度在發展。作為中國最大最知名的快時尚箱包網上購物商城，與企業同步發展的，是麥包包的黨建工作。

電子商務企業是年輕人的匯聚地，麥包包員工現在平均年齡隻有24.6歲。去年，浙江省青春黨建現場會在嘉興市召開，麥包包作為青春黨建的發源地，成了人們關注的焦點。

每個月組織文體活動，創辦企業內刊《麥田守望》﹔專門成立了“麥寶大學”，對新員工進行培訓……所有這些，公司黨支部副書記、行政部經理唐國鵬說，就是“通過服務提高員工對企業的認可度，讓企業有更強的發展內生力”。

同樣，在海寧亞潤襪業有限公司，黨支部充分發揮青年黨團員的輻射能量，營造一股陽光積極的向上氛圍，從而推動企業前行。這家企業現有員工600多名，其中青年員工310名，而外來務工者佔了六成。近年來，公司的員工流失率始終低於4%，年銷售額達到1.8億元。公司黨組織除經常組織青年團員積極參與社會公益活動外，還在公司內大力開展青年員工技能比賽，使得年輕人在各個舞台上脫穎而出，積極作為。

最暖人的公益心

2013年，嘉興市號召深化志願服務、打造“紅色義工城”，而非公企業裡的黨組織、黨員，成了“紅色義工”的生力軍。

劉再超，是雅瑩集團生產部的預備黨員。在工作之余，他先后報名參加學雷鋒進社區、“大手牽小手，走進孤兒院”關愛殘障兒童、走進敬老院、義務獻血、便民服務等活動，全年志願服務100個小時以上。

“今年，我就要預備期滿轉正了！”說起這，劉再超很是興奮，他覺得，企業黨組織在對員工工作、生活的幫助上這麼不遺余力，自己也應該積極服務社會。

“劉再超為人謙虛，卻能在平凡的事情中以黨員標准要求自己，去年他就被評上我們集團的年度‘服務之星’了。”據雅瑩集團黨委書記仇瑛介紹，劉再超每次義務獻血時，總是先做志願服務后再義務獻血，這已經成了他的一個習慣。

劉再超的同事曹丹青，則是一名入黨積極分子，平時一直關注公益活動，在得知甘肅武山縣城關鎮君山小學教育物資匱乏的情況后，2013年8月，趁休年假期間，曹丹青和4名同事，將4萬元物資送到了該校，其中包括電腦、投影儀、籃球架等設備。

“這次公益行動，讓我感受到做一名志願者是有多光榮！”曹丹青回到公司后，還通過集團黨委發起了捐冬衣活動，為君山小學和離君山小學不遠的河溝小學送去溫暖。

在嘉興，非公企業裡的黨組織不僅帶領企業黨員熱心公益、服務社會，還引領著企業主動去承擔社會責任、回報社會。

嘉吉食品科技有限公司是平湖市的一家外資企業，近年來，在企業黨支部的組織下，“嘉吉”將每年參加上海國際馬拉鬆比賽所籌集的資金，全部資助給平湖當地的社區及學校。

2009年底，嘉吉公司牽線搭橋，香港“仁人家園”援建項目落戶平湖。此后，企業黨支部多次組織黨員、志願者幫助鐘埭街道等區域的20多個貧困戶建起新房，以實際行動幫助和鼓勵貧困農戶重樹對生活的信心。此外，該公司還為民工子弟學校捐贈圖書、設立“嘉吉安康圖書館”、捐贈文體設備，為經濟開發區中心幼兒園建起多功能樓……（黃宇翔 張名豪 王曉宇）

（浙江《非公有制企業黨建》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）

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