關國志
近年來，安達市委、市政府把加快產業項目建設作為推動經濟社會發展的重中之重。基於此，組織部門堅持把聚焦發展、服務發展、參與發展、推動發展作為組織工作的出發點和著力點，緊密圍繞全市產業項目建設的實際需要配干部、聚人才、強基礎，努力爭創服務全市產業項目建設的先鋒，為推動全市經濟社會跨越發展提供得力的組織保証和強力的服務支撐。
一、優化組織配置，為服務產業項目建設提供政治保障。一是選優配強干部資源。圍繞和服務重大產業項目建設，樹立“賽場選馬”的用人導向，制定了《關於選派百名后備干部參與重點工作的實施意見》，選派106名35歲以下的后備干部和年輕干部充實到招商引資、項目建設、土地征收、小城鎮建設、新區建設、文明城市創建、信訪等重點工作部門挂職鍛煉﹔選派14名年輕后備干部赴鄉鎮挂職鍛煉，加快了新農村、農業園區和土地流轉等農村重點工作的推進步伐。二是推進重點區域組織建設。堅持把黨建工作與發展經濟統籌考慮，本著“經濟發展到哪裡，黨組織就建到哪裡”的原則，打破傳統的黨組織組建模式，採取聯合組建、延伸組建、統籌組建等方式，在重點產業項目和行業商業協會等產業服務機構中新建黨組織八個，不斷提升產業發展和項目建設的組織領導力。三是制定出台規范性政策文件。根據市委部門的工作分工，針對所承擔的異地經濟、風電能源產業、廣場化社區建設、總部經濟等中心工作，市委組織部在充分調研論証的基礎上，相繼牽頭研究制定了《安達市支持風電能源產業發展意見》《安達市異地經濟管理辦法》《安達市關於未來五年發展異地經濟的實施意見》等政策性文件，為進一步規范有序地推進相關產業項目建設明確了政策支持。
二、集聚人才優勢，為服務產業項目建設提供人才支撐。一是創新產業項目人才培養模式。堅持“人才需求是第一信號”，針對我市產業項目建設對人才的需求，創新實施“項目﹢人才”“產業﹢人才”“基地﹢人才”等人才培養模式，選送優秀復合型人才、專業技術型人才等到高校科研院所進行學習深造，放到重點工作和項目建設一線進行實踐鍛煉。二是推動校地合作聚智引才。圍繞重點項目建設需要，注重加強與大專院校和科研院所的合作力度，組織開展了“十百千萬”工程高校對接活動，先后到北京、天津、大連、長春等地，與中科院、清華大學、哈工大等十余所高校進行對接，洽談校地合作，開展校企共建。三是實施黨員干部能力素質提升培訓。立足提升黨員干部服務產業項目建設能力素質，圍繞招商引資、項目建設、現代化大農業、新農村建設等方面工作，相繼聘請李連仲、陳永昌等12名國家、省、市專家學者舉辦政治、經濟、科技等八場專題講座，對全市黨員領導干部進行集中培訓﹔同步推進實施鄉村兩級黨員干部素質升級工程，共培訓市鄉村三級干部6000余人次。
三、健全工作機制，為服務產業項目建設提供制度保障。一是落實政策激勵機制。圍繞落實市委“全黨抓經濟、全員抓招商”的要求，推動產業項目建設跨越升級，進一步創新激勵保障機制，市委組織部相繼研究制定了《安達市后備干部專職推進重點項目建設實施辦法》《安達市后備干部包村抓項目建設工作實施意見》和《村黨組織書記推進鄉鎮村經濟、現代化大農業和新農村建設獎勵辦法》等文件，激發了全市年輕干部、后備干部和村級干部推進產業項目建設的工作熱情。二是建立部領導聯系服務機制。進一步完善部領導聯系服務重大項目制度，明確各分管副部長分別參與協助常委部長主抓廣場化社區建設、風電能源產業建設和異地經濟建設工作。結合開展組工干部下基層活動，各分管副部長定期深入企業和項目建設現場，走訪了解項目建設推進情況，聽取意見建議，協調解決項目建設和企業發展中存在的組織、干部、人才等問題。三是實行干部全員參與機制。注重搭建組工干部參與經濟民生建設工作實踐平台，結合百名后備干部參與全市重點工作活動契機，除部領導以外，其余26名干部全部充實下挂到經濟發展、社會穩定、重點民生等基層工作一線接受鍛煉，提前介入經濟建設和民生工作，真正在服務經濟、服務發展、服務民生的實踐中鍛煉才干，增長能力，打造復合型組工干部。
（作者系中共安達市委常委、組織部部長）
（黑龍江《黨的生活》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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