在群眾工作中發揮工會主力軍作用

近年來，財政部機關工會不斷保持和發展工會組織密切聯系群眾的政治優勢，認真研究機關群眾工作的新情況新問題，創新思路方法，對機關群眾工作進行了卓有成效的探索，以實際行動密切黨群干群關系，取得了群眾滿意的成果。

在服務中心工作中提高干部職工戰斗力

緊緊圍繞財政中心業務工作，引導職工大力開展立足本職、崗位建功活動，不斷在貼近業務中心、創新活動形式上狠下功夫，積極推進深化財稅體制改革中心任務的開展。

首先是加強干部培訓，助力崗位建功。一是注重思想政治教育。十八大勝利召開后，及時舉辦了學習貫徹十八大精神培訓班，通過為干部職工贈閱學習資料、邀請專家學者宣講解讀等方式，為廣大干部職工提供最及時的多層次培訓。創新邀請工會非黨會員代表參加，擴大了干部教育服務的覆蓋面，填補了黨組織培訓的空白點，確保將十八大重要精神及時傳達到每一位干部職工。同時注重加強對各單位工會干部的培訓教育，並多次舉辦財政部基層工會主席業務能力提升培訓班。通過提高工會干部隊伍服務中心工作的意識和能力，輻射帶動身邊職工群眾，推進機關業務能力和文化素質建設。二是注重核心技能培訓。立足崗位建功，通過指導各分工會定期開展公文寫作培訓交流會、邀請寫作水平高的同志舉辦講座等方式，滿足干部職工對於提升公文寫作水平的需求。並通過舉辦公文寫作技能大賽，督促和引導廣大干部職工提高業務技能，展示優秀作品，樹立學習榜樣，激發干部職工學習熱情。

其次是貼近業務中心，創新活動載體。 一是在職工運動會中創新設置“金”字系列趣味賽。“金”字系列包括“金策強財”、“金鏢中的”、“金足射門”、“金圈制勝”等新穎的賽事項目，根據各項目的規則玩法，巧妙與財政業務相銜接，潛移默化宣傳財政政策，彰顯了機關特色，是群眾文化體育活動服務財政中心工作的有益探索。二是在羽毛球比賽中創新設置“金策致功”發球趣味賽。比賽形式規則與2013年政府工作報告中關於財政宏觀調控政策的精神相結合，將場地劃分為“穩增長”、“調結構”、“促改革”、“惠民生”四個區域，按照難易程度賦予不同分值，以發球落入劃分區域計算比賽成績。這一新穎的創意獲得了干部職工的好評。

在倡導人文關懷中激發干部職工向心力

以人為本、溫馨服務是開展機關群眾工作的主渠道。財政部機關工會努力提高服務干部職工水平，堅持服務職工細微，不斷探索關心職工新途徑，盡力滿足職工需求，創造溫馨和睦的工作生活環境，真正為職工做好事、辦實事、解難事。

一方面是以人為本，努力滿足職工不同需求。比如為全體干部職工贈送生日“溫馨禮物”﹔整合多方資源，落實全民健身計劃等。另一方面是與時俱進，提供心理健康咨詢服務。

部工會聯合中科院心理研究所，組織開展了我部提升職工心理正能量“五個一”工程，即開展一次知識宣講、進行一次專業測試、實施一次現場訓練、解讀一次文體活動、共建一個體驗空間。目前，該工程正在穩步開展中，干部職工廣泛關注、積極參與。

促進和諧機關文化建設

部工會注重加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務，讓群眾廣泛享有免費或優惠的文化服務。一是創辦《財政文學》期刊。刊登情感真摯的散文詩篇，展現了財政工作的風採，抒發了財政干部的情懷，積極擴大了財政部門的影響力，贏得了廣大讀者的喜愛﹔二是堅持免費向干部職工贈閱優秀書籍，創造良好的人文環境。三是堅持優秀電影放映制度，平均每年放映2-3部首映大片。四是編印《助你健康》小報，針對機關干部職工工作生活特點，宣傳普及健康生活理念。五是定期開展文化大講堂，邀請專家學者舉辦歷史文化、國防外交、養生保健等方面內容的講座，豐富機關文化生活。

此外，財政部機關工會還注重在開展文體活動中增強干部職工凝聚力，有效促進了中心工作順利完成。 

（《紫光閣》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）    

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