中廣網青島8月14日消息（記者何微） 經過近幾年的發展，青島港已經成為世界第七大港，中國第二大外貿口岸，在發展的過程中工人群體是推動港口攻堅克難、轉型發展的主力軍。
青島港立足“五標五定”的企業文化核心不動搖
青島港集團工會主席馬寶亮：中國夢在青島港深入人心，多年來青島港一直把企業文化建設和職工的核心價值取向作為重中之重。在青島港，個人夢、企業夢、中國夢和諧統一。青島港圍繞青島市第十一次黨代會確定的戰略目標和任務，以中國夢宣傳教育為引領，以“五標五定”活動為抓手，全港人人尋標定位、對標定向、達標定量、奪標定期、創標定責，層層制定路線圖、時間表和工作單，把工人夢融入到港口夢、中國夢，使廣大職工與港口結成緊密的命運共同體、事業共同體和價值共同體，激發“工人偉大、勞動光榮”的自覺意識、“干就干一流、爭就爭第一”的濃厚正氣和“敢於做夢、勇於追夢、努力圓夢”的內生動力，萬眾一心，拼搏進取。
青島港工人群體全國知名，多年來涌現出大批家喻戶曉的全國典型，許振超、皮進軍、孫波、邵澤山、徐萬年、隋振坤……
馬寶亮：第一，青島港搭建了“想學就有機會、想干就有舞台、干好就有前途”的成長通道，讓職工感到港口真正重視他們、真心培養他們。
第二，青島港堅持了“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不唯年齡”的用人機制，讓職工在同一個平台上發展，共同享有人生出彩的機會。
第三，青島港建立了“在崗位上培養人、在實干中使用人、以榜樣的力量帶動人”的激勵機制，讓踏實肯干的得實惠，讓干得好的名利雙收。
第四，青島港培育了“愛崗敬業、甘於奉獻、大膽創新、重信守諾、創先爭優”的企業文化，營造了比學趕超、創新發展的濃厚風氣。
青島港把港口變成了發現人才、培育人才、造就人才的肥沃土壤，使一批又一批的先進工人群體在青島港層出不窮。青島港已經擁有了1380多個員工品牌和1800多個絕活。平均每17個人中就有一個員工品牌，每13個人中就有一項絕活。僅今年以來，全港就有32000多人次參加生產競賽，創造、刷新生產紀錄263項次，港口作業效率持續攀升，競爭實力不斷增強。正是職工個人夢想的實現，推動了港口大夢想的實現，正如習近平總書記強調的：“中國夢歸根結底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現”。
青島港下一步的發展目標：世界強港夢
青島港集團副董事長、黨委副書記、常務副總裁成新農：港口一直是經濟運行的“晴雨表”。隨著世界經濟增長放緩和我國經濟轉型發展，我國港口增長勢頭放緩，港口轉型升級勢在必行。青島港現在正加快港口轉型升級，正由“傳統裝卸港”向“現代物流貿易港”轉變，建成物流、信息流、商流及資金流“四流合一”的第四代現代物流貿易港。
青島港集團董事長、總裁、黨委書記鄭明輝：青島港將按照青島市委、市政府“打造藍色經濟先行區”和“再造一個青島港、再造一個青島經濟總量、再造一個青島新主城”的戰略部署，以世界眼光謀劃未來、以國際標准提升工作、以本土優勢彰顯特色，團結帶領廣大職工，持續尋標對標達標奪標創標，早日實現青島港的世界強港夢。
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