●暗訪中發現問題：6月28日，樂山市招辦，一工作人員一邊打電話，一邊開著網絡游戲窗口﹔7月1日，樂山市政務服務中心，一工作人員趴在桌上打盹﹔7月3日，樂山市某檢察院，一工作人員在辦公室練起書法……
●“不作為”典型案例：今年6月3日，峨邊大堡煤礦在省政府命令全省煤礦停產整頓期間，在不具備安全生產條件和沒有任何部門審批同意的情況下，擅自組織違法生產。
●“亂作為”典型案例：樂山市中區某科級干部利用工作調動、提拔、工程項目建設之便，違規收受財物折合人民幣266萬余元。
上班時間睡覺、打游戲，在辦公室攤開筆墨練書法……昨日上午，樂山市召開機關作風建設大會，10分鐘的作風暗訪專題片成了“開場白”，之后又公開了24起干部“不作為”“慢作為”“亂作為”典型案例。大會提出，即日起集中3個月時間，在全市開展機關作風建設活動，暗訪曝光也將成為常態，並將全程邀請媒體和網友監督。
短片曝光上班睡覺打游戲
6月28日，樂山市招辦，一工作人員一邊打電話，一邊開著網絡游戲窗口﹔7月1日，樂山市政務服務中心，一工作人員趴在桌上打盹﹔7月3日，樂山市某檢察院，一工作人員在辦公室練起書法……近日，由樂山市紀委牽頭組成5個暗訪組，對部分市級部門和11個縣（市、區）的干部作風進行暗訪，並將暗訪中發現的問題，在昨天的大會上公開播放。“短片對我很有觸動。”一名參會人員表示，暗訪反映出一些較為突出、典型的問題，自己單位也偶爾出現。
樂山市委主要領導在隨后的講話中表示，2010年該市提出“作風興市”，干部隊伍作風明顯好轉，有力推動了各項建設，但近期也暴露出許多問題，主要表現在推諉扯皮、辦事拖拉等8個方面，“歸根結底是執行力不強”。
而針對暗訪曝光，樂山市紀委相關負責人則表示，下一步的暗訪將繼續深入，要對具體工作進行過程跟蹤、防止限時辦結的事件拖拉行為、防止問題發生后亂作為。
案例曝光科級收財物266萬
會上還公開了24個反映干部執行力不強的案例，其中“不作為”案例9個、“慢作為”案例6個、“亂作為”案例9個。
作為“不作為”案例的典型，峨邊大堡煤礦“6·3”違法生產事件再度被提及。今年6月3日，峨邊大堡煤礦在省政府命令全省煤礦停產整頓期間，在不具備安全生產條件和沒有任何部門審批同意的情況下，擅自組織違法生產。事件發生后，峨邊縣長立克幸福被停職檢查，副縣長呂天平等5名責任人受到處理。
執行力不強，不僅體現在“不作為”，還體現在“慢作為”和“亂作為”。“慢作為”方面，樂山一小區2005年入住至今，仍未獲得“兩証”，原因為主管部門辦証效率低下。
“亂作為”方面，樂山市中區某科級干部利用工作調動、提拔、工程項目建設之便，違規收受財物折合人民幣266萬余元，檢察機關已於今年4月介入此案。
繼續曝光還將邀媒體來監督
播放短片，形式有了﹔公布案例，典型有了。是動真格，還是空喊口號？“市委研究決定，即日起集中3個月時間，在全市開展機關作風建設活動。”昨天的大會上，樂山市委書記唐堅擲地有聲。
樂山市長張彤表示，作風建設活動將重點解決領導干部執行意識、市縣機關慵懶散拖、機關干部和基層單位執行力遞減等3個方面的問題。為確保活動收到實效，將重點抓好領導帶頭、解決突出問題、狠抓正反典型、建立剛性制度等4個環節。
在接下來的3個月中，暗訪曝光將成為常態。活動中還要加強群眾監督，在媒體和網上設立干部作風舉報箱。（記者丁偉）
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