4日，保康縣寺坪鎮大畈村黨支部書記樊金明協調完三組鄰裡糾紛已是中午。他回家扒了兩口飯，急忙趕回村委會，為村裡新型農村社區建設忙開了手腳。自今年2月該縣推行黨組織書記職業化以來，老樊的工作便跟鎮上的脫產干部沒什麼兩樣。現在，該縣257個村的黨組織書記均實現了悄然“轉身”。
今年3月，保康縣委出台農村黨組織書記隊伍職業化建設意見，明確要求，新任農村黨組織書記必須採取“機關干部選派、務工人員選配、農村能人選任、大學生村官選用”等辦法產生。
農村黨組織書記薪酬待遇、養老保障與身心投入不相匹配問題是農村基層黨組織存在的普遍問題。黨組織書記職業化后，問題迎刃而解。該縣一方面將村主職干部納入養老保險，對符合條件的離任村黨組織書記發放生活補貼﹔另一方面，實行其工資財政直達、調整組織部備案，推薦優秀村黨組織書記報考鄉鎮公務員、參加事業單位招考，從而讓村黨組織書記經濟上有干頭，政治上有奔頭，退職后有靠頭。
馬橋鎮羅家山村是經濟發展三類村。推行黨組織書記職業化后，村支書汪順宏年工資由1.2萬元漲到2.2萬元，充分激發了工作熱情。如今，他天天帶領群眾建水窖、修公路，發展集體經濟。
“過去干好干壞一個樣，現在搞不好就要丟帽子。領導和群眾這樣看重咱，要干不出個模樣，誰也對不住。”兩峪鄉楓香坪村黨支部書記鄭茂國說，村黨組織書記職業化后，對村干部的管理也進一步加強：除年初公開承諾、年底鄉鎮黨委集中考評、黨員群眾綜合測評外，還定考核等次、定工資待遇、定干部去留，進一步激活了村黨組織書記的潛能。（記者鄧洪濤、通訊員王承鼎、雷釧）
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