新華網武漢６月１１日電（記者李思遠）“事業不分大小，做好本職工作就是最大的事業。”這句話，湖北省荊州市石首市勞動就業管理局局長關正世常挂嘴邊。
關正世在基層勞動就業崗位上堅守了２８年，兢兢業業、勤勤懇懇。他建成了湖北省縣市區中唯一區域性人力資源市場——鄂南人力資源市場，將石首市打造成為“全國勞務輸出示范縣”，數以萬計的勞動者在他的幫助下實現了就業夢。
２００２年初，３９歲的關正世走馬上任石首市就業局局長，受命於“危難之間”。
當時正值石首市國有企業改制風起雲涌，紡織廠等大批企業裁員，六七千名工人下崗，勞動就業工作形勢空前嚴峻。
“失去了賴以維持生計的工作崗位，今后的日子該怎麼過？生老病死誰來管？心有愁苦向誰訴？”這些問題深深地拷問著關正世，也激勵著他一定要將勞動就業工作做好。
一番調查思考之后，關正世將全市就業指導人員分成十幾個工作組，深入各個發放失業金的銀行站點，確保和每一個下崗失業人員“見一面”，多接觸到相關就業政策和信息，多上培訓課。
關正世有一個工作習慣：喜歡走街串巷，訪問就業服務對象。其中特困職工、失業人員、創業扶持對象是關正世重點關注的對象，也是他心中牽挂的“親戚”。
失業的劉紅梅夫妻申請小額擔保貸款自主創業，因沒有信用証明不符合貸款條件，未能辦成。
關正世一聽說，就直接去了她家，發現其家徒四壁，他當即表示以親戚的名義給她擔保辦貸款。
后來，劉紅梅家的生意紅紅火火。鄰居紛紛感嘆：“真沒想到，小劉家逢上一個當局長的‘親戚’！”
“關局長的‘親戚’太多了！”石首市就業局辦公室主任孫建輝說，“弄得我們根本搞不清楚是什麼親戚。”
在關正世看來，地區就業，僅僅讓群眾有一個工作還不夠，還要有特點，有競爭力。
關正世了解到，石首從事建筑防水的人較多，具有一定的行業基礎。但大都為散兵游勇，年人均收入僅２萬元左右。
如何闖出點名堂？關正世決定對當地防水工人從招工、培訓、就業、創業等環節進行規范，提供一條龍服務，全力打造技術型的建筑防水工。
石首建筑防水行業從業人員從最初不到１．２萬，到目前的１２．８萬人，遍及全國４００多個大中城市，佔據８０％以上的高端市場，去年實現品牌輸出收入１００億多元。
防水工人的收入，由人均２萬元，提高到１０萬元。石首建筑防水被評為“中國勞務品牌”，石首也成為中國建筑防水之鄉。
現在石首共有5萬多人從事建筑防水工作，帶動就業１５萬人以上。石首市目前已具備年長訓１０００人、短訓３０００多人的能力，就業培訓中心教學實習設備齊全，師資力量雄厚。
“讓每個人都有事做，鼓勵他們把本職工作做好、做強，做出名堂，這就是勞務輸出示范縣的秘密。”關正世說。
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