文化部公共文化司（原社會文化司）是文化部業務司局之一，主要承擔推動公共文化服務、指導基層文化建設等方面的職能。目前，司黨支部共有在職黨員干部22人。近年來，在文化部黨組和部直屬機關黨委的領導下，公共文化司黨支部以科學發展觀為指導，大力加強學習型黨組織建設，於2010年9月正式啟動了“周末社文論壇”。截至2012年底，共舉辦了42期論壇，在推動業務工作、強化隊伍建設等方面取得了顯著成效。2012年，“周末社文論壇”被中央國家機關工委評為基層黨組織優秀學習品牌。
教學相長：人人是先生，人人是學生
作為公共文化司創建學習型黨組織的重要載體，“周末社文論壇”內容豐富、特點鮮明。論壇以思想政治學習和業務工作為主要內容，一般每周舉辦一次，每期確定1個主題和1—2位主題發言人。每周五下午，公共文化司全體黨員干部齊聚講堂，採取主講和互動式討論相結合的方式，一人講，大家聽，眾人評，以講促學、以評促學，“人人是學生，人人是先生”，將單向的授課變為雙向的交流，在思想的碰撞和觀點的交流中，達到共學共勉共提高的目的。這種互動的方式促使全司黨員干部平時注重學習積累，隨時做好當主講人的准備，從制度上給黨員干部形成學習壓力，黨員干部的自學意識和學習動力明顯增強，學習效果更加顯著。在長期組織全司同志交流學習的過程中，公共文化司黨支部逐步形成了一套比較完善的學習制度，保証了論壇活動的可持續、常態化。
思以促學：進一步強化思考研究
“學而不思則罔”。“周末社文論壇”的重點不在於對書面知識的學習，而在於通過面對面的交流，拓展視野，激活思維，加強對中央精神的全面理解和對各項工作的深入思考。自成立以來，論壇將學習貫徹中央精神和部黨組重要工作部署作為首要任務，著力提高全司黨員干部的思想理論水平。兩年多來，先后安排學習了黨的十八大和十七屆五中、六中全會精神，“兩會”精神和楊善洲同志先進事跡等。黨的十八大召開后，公共文化司把學習貫徹十八大精神作為主線，每周安排2位同志，結合業務工作談感想談體會，深化了對十八大精神的認識。十七屆六中全會是推動文化事業發展繁榮的一次重要會議。為貫徹全會精神，司黨支部安排每位同志選擇不同主題展開深入研究，並在論壇上作主題發言。朱渤同志以“一脈相承與發展創新——我黨幾代領導人的文藝思想與文化觀”為主題，闡述了我國文藝政策的演變。關紅雯同志以“志願服務是中國文明進步的標志”為主題，介紹了國內外志願服務的產生、發展和特點。曹軍同志以“從三農問題到農民工文化建設”為主題，闡述了農民工文化建設在農村城鎮化發展中的作用。這些發言從不同角度對六中全會精神作了解讀，帶動了全司同志理論和政策水平的提高。黨支部將論壇中的優秀發言編輯整理，以《公共文化參閱件》的形式刊發供全司同志參考，使學習與工作達到雙向強化。
學以致用：與業務工作密切結合
論壇堅持學以致用，“以需定學”，將黨支部建設與業務工作密切結合起來，根據工作需要，確定論壇主題，增強學習的針對性。去年5月，社會文化司更名為公共文化司后，司黨支部以“公共文化司更名意味著什麼”為主題，發動黨員干部展開討論，增強了全司同志推動公共文化服務體系建設的自覺性。為進一步提高業務工作的科學化水平，論壇組織全司同志集思廣益，謀劃推動事業發展的新項目新抓手﹔多次舉辦專題研討，研究做好文化信息、項目預算和新聞宣傳等工作的辦法和路徑﹔邀請有關專家就“雲計算”和公共文化建設作專題報告﹔邀請地方文化部門的領導同志介紹工作經驗。同時，先后以國家公共文化服務體系示范區創建、兩館一站免費開放、公共數字文化建設、全國文化志願者邊疆行和慰問全國農民工春節晚會等重要工作為主題展開討論，集中全司智慧，開拓思路，推動工作內容和方式的創新。公共文化司的工作重點在基層，論壇不能關門學習，必須主動走出去，關注基層，了解基層。2011年以來，公共文化司按照中宣部等部委關於開展“走基層、轉作風、改文風”活動的要求，以農村和社區文化建設為重點展開調研。調研組以處室為單位，選擇一個縣“微服私訪”，充分了解社情民意，力求“見人見物見精神”。各調研組回來后，在論壇上作了生動的介紹，推動了全司黨員干部對基層的了解，為研究制定文化政策提供了第一手資料。
教以育才：切實提升隊伍素質和能力
近年來，公共文化司人員結構變化較大，一批年輕干部走上處級領導崗位，一批年輕同志通過公務員考試走進機關，隊伍的平均年齡從2009年的47歲下降到36歲。針對一些年輕同志表達能力不夠、文字水平不高等問題，論壇將年輕同志作為“主角”，組織處級干部以“如何做好處長”，青年干部以“青年干部應具備怎樣的本領”為主題展開討論，以站在講台上交流成長體會的形式，有意識地對年輕同志進行鍛煉。舉辦系列青年讀書報告會，鼓勵年輕人多讀書、讀好書。密切關注社會熱點，對微博等新的文化現象進行熱烈討論，激發了年輕人參與論壇的熱情。通過論壇的學習和鍛煉，全司黨員干部的理論政策水平有很大提高，對基層實際情況有了更加深入的了解、更接地氣﹔提筆能寫、開口能講、遇事能辦的能力大大增強。同時，通過舉辦論壇，司領導全面、及時地掌握了全司干部的思想和工作動態﹔全司同志積極參與、了解重點工作進展，增進了各處室之間的互相溝通﹔黨員干部開展傳幫帶活動，通過以老帶新、以幫帶學，實現了共同進步。
“周末社文論壇”啟動兩年多來，已成為公共文化司黨員干部集思廣益、建言獻策的重要平台和推進工作的重要機制。在全司黨員干部的共同努力下，主動謀劃並實施的國家公共文化服務體系示范區創建工作被寫入十七屆六中全會《決定》，成為在全國范圍內推動公共文化服務體系建設的主要抓手﹔及時推出的兩館一站免費開放措施在社會上引起強烈反響﹔第一次提出了建設“公共數字文化服務體系”的理念﹔正式提出“農民工文化建設要納入城市公共文化服務體系建設”，並被寫入十七屆六中全會《決定》。同時，全司風氣有了較大轉變，形成了“敬業、和諧、求實、好學”的工作氛圍。文化部部長蔡武同志對公共文化司近年來的工作給予高度肯定，批示指出公共文化司“近兩年在工作思路、工作方法、工作作風上有許多改革創新之舉，工作不但生動活潑，而且務實高效，值得各司局借鑒”。2011年，公共文化司黨支部被評為文化部直屬機關先進基層黨組織標兵﹔2012年，再度獲得全國文化文物系統創先爭優活動指導小組授予的“先進基層黨組織”稱號。
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