中國共產黨新聞網北京5月6日電 （記者 喬業瓊） 今天下午14時，內蒙古自治區克什克騰旗旗委書記邊中悅做客人民網·中國共產黨新聞網，以“統籌抓好黨建與發展兩條主線，建設生態小康克旗”為主題，圍繞“如何發揮黨的干部和組織優勢促進克旗經濟社會發展”、“基層組織和廣大黨員干部在建設生態小康社會中如何發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用”等話題與網友進行現場在線交流。>>>直播頁面
對於如何發揮黨的干部和組織優勢促進克旗經濟社會發展，邊中悅說，干部用得好就會推動發展好，黨的建設會更好。所以，要把服務基層、服務群眾作為選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎的出發點和落腳點，以提高執政力、執行力、統籌力和服務力為核心，進一步發揮黨管干部的優勢，著力把各級領導班子打造成為善於領導科學發展的領導集體，把干部隊伍建設成為善於推動科學發展的骨干力量，要主抓“選優、育強、管好、用准”四個環節。
“選優”就是要牢牢把握選人用人的導向，使那些深得群眾擁護、實實在在、清正廉潔、公眾形象好的干部得到褒獎和重用。在具體工作中，主要是採取“三延伸、四差額、過五關”。“三延伸”是指凡是新提拔的干部必須要進社區、進樓棟、進家庭，進行延伸考核。“四差額”就是差額推薦、差額提名、差額考察、差額醞釀。
“過五關”，一是過群眾關，凡是新提拔的干部必須得到群眾認可，多數群眾不贊成的堅決不予提拔。二是過社會關，凡是新提拔的干部，採取進社區、進樓棟、進家庭的形式，發布考察公告，擴大考察范圍，社會反響不好的堅決不予提拔。三是過組織關，凡是新提拔的干部，必須是連續多年考核工作較好，能力素質較高的優秀后備干部。四是過廉政關，絕不帶病提拔、帶病上崗。五是過票決關，凡是新提拔的干部，都必須經過差額醞釀和常委會、全委會無記名票決，票決未過應參會人數半數的堅決不予使用。從嚴、從優配班子、選干部，不斷地提升選人用人的社會公信度和群眾滿意度。
“育強”立足於干部的綜合能力和服務能力雙提升。採取黨校普遍培訓、高校重點培訓、論壇專題培訓和實地考察觀摩相結合的方式，大力實施干部素質提升工程。兩年來共舉辦主題班是40余次，開辟清華、北大、中國社科院和大連民族學院等干部教育培訓基地六處，邀請知名專家教授到克旗進行專題講座20余場次，採取“組織點題、單位點題、干部點題”相結合的方式，培訓黨員干部兩萬余人次，實現了科級領導干部和后備干部每年輪訓一遍的目標。
“管好”就是將促進城鄉群眾穩定有效增收列入各級領導班子和領導干部實績考核中，建立台帳制度，加大對考核結果的運用。堅持富民強旗、總量與質量、經濟與社會、發展與保護四個並重，不單純追求GDP的增長和近期成效，更注重發展的協調性、均衡性和可持續性。同時，建立健全電話、網絡、信訪“三位一體”的干部監督工作體系，充分調動干部監督聯席會議成員單位職能作用，推動干部監督以任期監督為主到任前、任期、離任監督並重過渡，由重工作圈監督向重工作圈、生活圈、社會圈監督轉移，確保各級班子和領導干部真正能干事、干好事、不出事。
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