提倡“短、新、實”，反對“假、大、空”，是改進文風的首要問題。如何培育清新良好的文風，關鍵是立足工作實際，做到言之有據、言之有理、言之有用。
一是立題要求實。寫文章、作報告、出文件，首先立題要講求實際，要圍繞工作的實際需要，解決實際問題。立題前先要想想有沒有針對性、有沒有必要性、能不能解決實際問題。
二是調研要真實。要進實地、聽真話、摸實情，摸清吃透面臨的情況，通過親身調研，掌握翔實的第一手材料，如實感受到工作的真實景象，這樣才能從源頭上杜絕文風中的“假”。
三是問題要找實。解決問題，首先是要發現問題。如果沒有發現問題，或者發現不了深層次的問題，作講話發文件就沒有了針對性。
四是內容要充實。寫文章要言之有物。任何形式的理論都脫胎於基礎的事實，任何形式的文章都離不開充實的內容。因此，一切講話、報告都要有內容、論據充實，有見解、耳目一新，有觸動、心靈震顫。
五是措施要扎實。任何工作的推進、項目的實施，都離不開扎實的措施。要立足於工作的實際，上領中央精神、下接群眾地氣，充分考慮到方方面面的情況，制定好詳盡的工作步驟和應急預案。
六是創新要貼實。打破老框框，掙脫舊思維，拓思路、想點子、求創新是工作開展的主要推手。但是，一切創新都離不開腳踏實地，不要刻意地為了所謂的“創新”而去創新。
七是效果要落實。措施再好、方法再新，就是不干、不落實，一切都是零。講話也好、文件也罷，歸根結底是起作用的，要使措施起到效果、得到落實，離不開工作激勵和責任追究，否則隻能是空喊口號、浪費財力、耽誤工作。
八是感情要真實。寫文章、作講話要曉之以理、動之以情。要在講話中貼近群眾，要將自己對群眾的真實感情融入其中，隻有這樣，才能使自己的觀點打動群眾，贏得群眾的信任，才有號召力。
九是言語要平實。領導干部講話、作報告面對的是要動員的群眾和執行的干部，幽默生動，引經據典是好的，能夠增加講話的氣勢和感召力，但是，要注意分寸，讓群眾聽得懂、能理解，干部聽得進、易把握，做到朴素又深刻、平實又活潑。
十是篇幅要切實。要堅持內容決定形式，嚴控文件數量、精簡簡報信息，改變那種內容言之無物、篇幅拖沓冗長的不良文風。要提倡講短話、發短文，不要照本宣科說穿靴戴帽的官話套話、不要離題萬裡講面面俱到的空話廢話，杜絕“台上講得天花亂墜，台下聽得昏昏欲睡”的諷刺現象。（作者系濟源市地方稅務局黨組書記、局長 ）
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