在烏蘭浩特市葛根廟鎮哈達那拉嘎查，支書王軍正在和駐村干部、大學生村官一起分析今年春雪大將給春耕生產造成的影響，研究應該如何採取措施保障春耕生產。會后，他們便分頭走家串戶，了解農民備春耕情況，一起商量如何搞好春耕生產，這是該嘎查干部在調研日開展工作的一幕。
“我們經常按照工作主題，帶著任務到各戶走走，看看各家有什麼困難需要我們幫助的，能解決的就幫他們解決，不能解決的，我們與相關部門溝通，幫助百姓解決”。“主題工作法對我們這些沒有農村工作經驗的干部來說，既實惠又管用，是一種讓干部受鍛煉、群眾得實惠的好辦法”。高廣生是市人事勞動和社會保障局駐葛根廟鎮哈達那拉嘎查的一名干部，當談到工作收獲時，他很有感觸地說道。
2012年4月以來，烏蘭浩特市為解決嘎查村干部、下基層駐村干部、大學生村官在嘎查村“干什麼”和“怎麼干”的問題，在農村積極推行“主題工作法”， 即在日常工作中，每個嘎查村根據實際，每天或每周確定一個工作主題，明確工作任務，促使基層干部想實招、辦實事，扎扎實實為農民群眾開展服務。
學習日--強黨性、提素質、理思路。每個月舉行一次升國旗儀式，強化“兩委”干部黨性觀念，加強愛國主義和革命傳統教育﹔組織開展學習活動，重點學習黨的農村政策、法律法規、農業科技等內容，使嘎查村干部加深對方針政策的理解，促進發展觀念的轉變﹔研究制定本周和階段性工作計劃，討論黨務村務重大決策部署，明確下一步工作任務目標。
調研日-- 察民情、問民需、順民意。建立聯系群眾制度，每名嘎查村干部和駐村干部分別聯系1名黨員、2名村民代表、3名普通群眾，有重點地進行走訪，嘎查村干部和駐村干部利用調研日對貧困戶、上訪戶、富裕戶、老黨員、離任村干部普遍進行走訪，主要做好“了解思想動態，排查信訪隱患，查找問題根源，研究幫扶措施，征求群眾意見，理清發展思路”六項工作。同時，為將調研走訪做實做細，要求每名干部記好《民情日記》，做好《民情台賬》。
服務日-- 亮身份、辦實事、解難題。開展代辦服務，採取設置“服務告示欄”、發放“服務聯系卡”等方式，將干部姓名、聯系電話、服務時間、代辦事項、內容等告知群眾，做到群眾有求必應，有事必辦﹔協調包鎮市領導、包村鎮領導和幫扶單位，深入農村“現場辦公”，切實解決基層群眾生產生活中的實際困難和問題。
培訓日--講政策、傳信息、送知識。在各嘎查村採取辦講座、作報告、小片廣播等形式宣傳黨的各項惠農政策﹔利用農村集市發放宣傳單、宣傳畫、宣傳手冊向農民發布致富信息，推廣實用技術，普及健康知識﹔開展文化、衛生、科技“三下鄉”活動，營造積極向上、創業致富的濃厚氛圍﹔舉辦“農家講堂”，干部走到田間地頭、坐在農家炕頭宣講方針政策、法律法規、科學文化知識。
活動日--樹典型、搞活動、倡新風。組織開展“五好文明家庭”、“種養能手”、“致富標兵”等評比活動，用身邊事、身邊人做示范，引領帶動黨員群眾形成人人爭先進、戶戶比致富的良好氛圍﹔開展“星級文明戶”、“和諧家庭”等創建活動，倡導健康文明的生活方式，引導農民崇尚科學，塑造文明風尚﹔開展文體娛樂活動，組織黨員群眾成立秧歌隊、舞蹈隊、歌唱隊等文藝團體，豐富群眾的精神文化生活。
據統計，自主題工作法實施以來，烏蘭浩特市共投入幫扶資金1712.6萬元，捐贈物資價值總額114.17萬元，征求群眾意見271條，解決群眾困難和問題485件，排查化解矛盾糾紛40件，舉辦講座181場次，發放宣傳資料20000余份，開展各類群眾性文體活動71場次，參與活動人數近6000人次。
主題工作發的實施避免了基層干部工作的隨意性和盲目性，提高了基層工作的針對性和實效性，實現了黨員干部受教育、人民群眾得實惠。
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