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作風不是"季候風"--蘭空雷達某團堅持務實之風帶過硬團隊紀實

2013年04月23日16:36   來源:解放軍報
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3月的戈壁灘,黃沙彌漫。蘭空雷達某團機關聯合工作組一行,拼坐一輛面包車,頂著沙塵暴深入邊防一線,面對面解決雷達站建設難題。團政委王先權告訴隨行的記者:“加強作風建設貴在持之以恆,過去團黨委班子靠務實作風帶出過硬團隊,團隊連續19年保持先進﹔如今我們要接力創輝煌,同樣離不開真抓實干、埋頭苦干的好作風。”

越是發展受限越要埋頭苦干

“風吹石頭跑,地上不長草……”該團地處戈壁灘,環境艱苦,干部任職時間長、發展空間小。面對外界紛繁復雜的干擾,個別機關干部一度產生了“平平淡淡過、穩穩當當熬”的想法。

“轉變作風首先要解決思想上的平庸、行為上的無為、工作上的懈怠。”團黨委及時引導大家聯系擔負的使命任務,認真查找自身素質與習主席提出的“能打仗、打勝仗”要求存在的差距,並果斷將兩名工作不思進取的機關干部作了調整。

此事在干部隊伍中引發沖擊波:維持現狀守攤子就會失去威信丟位子,越是發展受限越要埋頭苦干。大家紛紛表示,不為進步往上跑,不為后路往外跑,不為家事往回跑,隻為事業往下跑。

越是一帆風順越要俯身實干

曾幾何時,面對團隊連續19年保持先進的良好態勢,少數機關干部有了“守榮譽、顧面子”的思想。“盯著榮譽守面子,就會顧此失彼丟裡子,越是一帆風順越要俯身實干。”

“學習貫徹黨章、弘揚優良作風”教育活動展開后,團黨委機關專門利用一周時間,圍繞“19年先進面前怎麼辦”深入開展討論,查找出思想解放不夠、機關服務基層的質量效益不高等10多個問題。

他們建立“首接負責制”和服務基層“綠色通道”,規定機關干部誰首先接到基層請示報告誰負責抓落實,隨到隨辦不得積壓,力爭在最短時間內完成。

越是難事小事越要用心快辦

前不久,團領導到某邊防雷達站檢查時,有官兵反映飲用水鹼性太大。“戰士們深處邊遠艱苦地區,不能讓他們苦了身體累了心。”據此,團黨委否決了改善機關辦公條件的預案,為4個站購置了水質淨化器,為1個站引接了自來水,較好地解決了基層雷達站的用水難題。

據了解,自教育活動開展以來,該團黨委機關先后為基層改造裝修臨時來隊家屬住房96套,配備開水鍋爐6台,整治13個連隊的水電暖管線﹔指定專人協調地方教育機構,確保官兵子女入學﹔成立官兵及來隊家屬服務站,提供全程接送服務。(費星雲 安紅欣  曹傳彪)

(責編:楊麗娜、常雪梅)


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