3月下旬的一天下午，第二炮兵某部的“揭短例會”如期舉行。會上，參加會議的基層代表不留情面，就實裝操作訓練保障模式、訓法創新、成果梳理推廣等方面向機關提了5條意見，機關干部聽取意見並作出改正承諾。
為改進機關作風，該部黨委決定每月召開一次“揭短例會”，參加會議的基層代表由營連干部、士官和義務兵組成，機關則由各股長和部門以上領導參加，揭短內容主要包括指導基層、服務保障、按綱施訓、跟蹤解難以及自身建設等，當場答復，指定責任到人，限期整改。
該部黨委專門設立了“金點子獎”，對敢於直言的官兵通報表揚，對不能虛心接受意見、不及時改正的機關干部，在干部大會上點名批評。此次揭短會上，官兵提出：休假批假程序繁瑣，批假后通知不及時。機關立即將批假情況上傳辦公網，官兵休假如今隻需向業務股呈送一次假條，半小時之后就能在營隊值班室看到批假結果。部隊政委張傳力介紹說，“揭短例會”增進了機關與基層的了解，加深了感情，有效提升了工作的質量效益。（孫二朋 王 秦）
