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除對各辦委工作進行月調度、月總結、月通報外，其負責人還要按季度向主席會議述職，工作成效由各辦委和主席會成員現場民主評議打分。
“經濟界委員活動小組的組長是誰？”“工商界委員活動小組重點督辦的提案是什麼？”……由主席出題，各參會人員搶答，這是近日在湖南省資興市政協第三次主席(擴大)會議上的一個情景。
主席會議開始前的搶答賽持續了15分鐘，搶答賽分為搶答題和必答題，內容全涉及各鄉鎮(街道)聯絡工委、活動小組組織狀況、當前進行的工作等，讓事先毫無准備的各辦委負責人感受到的不僅是會議形式的變化，更有工作考核的壓力。“以后開會再也不是坐一坐、聽一聽，就能糊弄過關了，開一次會猶如‘趕考’，不但要在搶答賽中被提問，還要按季度向會議交一份工作‘答卷’。”
今年來，為改進工作作風、密切聯系群眾，資興市政協除對各辦委工作進行月調度、月總結、月通報外，其負責人還要按季度向主席會議述職，述職時長不超3分鐘，要求發言不要講空話、套話，把上季度做了什麼，下季度要做什麼說清楚，工作成效由各辦委和主席會成員現場民主評議打分。以此狠治拖拉懶散，工作不實之風。
“這樣的活動將是主席會議上的一個固定程序。通過這種方式是對各機關干部和各辦委工作作風是否扎實，有沒有深入聯系基層和群眾的一次很好的檢驗。”資興市政協主席鄭艾萍說。 (董建鋒)
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