望著滿大棚盛開的鮮花，遼寧清原滿族自治縣南口前鎮王家堡村村民侯景榮心裡樂開了花：“多虧了駐村幫扶干部，隔三差五總來，幫咱解決錢和技術上的難事。縣鄉干部來得更勤，回回有新道道，養蛙、種參、建農家樂……”
從“下鄉駐村”與群眾同吃同住同勞動，到“包村”幫助農民增收致富，“到基層去，到群眾中去”，已成為遼寧各級干部的工作習慣。“有難事找干部，直言不諱講情況”，也已成為全省基層群眾面對各級領導干部的“風格”。
堅持從黨政機關抓起，從黨員干部做起，遼寧在全省各級黨政機關和黨員干部中廣泛開展了“三學三送三促進”活動，即向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，送政策、送服務、送溫暖，促進機關作風轉變、促進基層組織建設、促進基層發展穩定。活動主要採取黨員領導干部直接聯系基層黨組織和困難家庭、機關黨支部和基層單位黨組織結對共建、機關干部駐村（社區）指導三種形式進行，豐富了干部“下”的內涵，解決了干部下去“為什麼”、“做什麼”、“得到什麼”的問題。
遼寧省把聯系群眾、轉變作風的重點首先放在眼睛向下，讓各級領導干部到基層、群眾、實踐中去汲取智慧和力量上。黨員干部深入田間地頭、工廠車間、基層組織和群眾家中，征求意見和建議38萬條。按照指導不包辦、幫忙不添亂、干事不擾民的原則，遼寧每年選派1.5萬多名黨員干部，深入每一個村（社區）駐村（社區）指導，重點開展“四幫四促”，即幫助建好隊伍，促進基層黨員干部能力素質提升﹔幫助拓寬致富門路，促進群眾增收和集體經濟發展﹔幫助解決民生問題，促進社會和諧穩定﹔幫助豐富精神文化生活，促進形成良好的社會風尚。
下基層活動中，干部們不再是出來轉轉、指指點點，而是一起干，共商發展，爭當群眾的代言人、代理人和代辦人。2012年，各級干部幫助基層解決實際問題23.3萬個，幫助協調物資金額18.2億元，幫助落實項目17.2萬個，幫助貧困群眾家庭解決實際困難59.9萬個。群眾高興地說：“黨員干部身子沉下來了，工作作風好起來了，老百姓心裡更暖和了。”（通訊員 遼組宣）
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