：4月初，桂中某山岳叢林硝煙彌漫，戰車轟鳴。廣州軍區某師在這裡擺開考場，組織200多名參加晉職考核的營連干部進行軍事素質考核。與往年不同的是，今年的考場從課室、操場延伸到“戰場”，10多個實戰化課目成為干部考核重頭戲。
這個師黨委在學習領會習主席一系列重要論述時認識到，匡正用人風氣，關鍵是要把打仗本領強的干部選出來、用起來。為此，今年干部考核中，該師增加了作戰指揮、一體化平台運用等10多個實戰化考核課目，並決定將考核過程、成績、選拔結果“三公開”，接受官兵監督，確保公平公正。
“這次考核真像打仗！”4月2日下午，滿頭是汗的該師某團一營副營長熊朝波鑽出裝甲車，深有感觸地對記者說。在步戰車動中通信課目考核中，他一路遇到電磁干擾、地形阻隔等10多種情況，使出了渾身解數才過關。“塔山英雄團”組織股股長周明也參加了此次考核，他說：“部隊畢竟是打仗的，沒點真本事，組織上交擔子咱也挑不起來啊！”
該師政委王洪斌告訴記者，今后研究干部時，都要把實戰化課目考核成績作為“硬杠杠”，綜合素質過硬的優先提拔使用，考核不達標的一律不列為當年提拔對象。（邢朝、特約記者曾政雄）
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