記者近日獲悉總后軍交運輸部提供的數據：年初以來，全軍軍車交通違章抄告起數大幅下降，僅北京地區就同比下降35%。
下降的數字，只是一個縮影。全軍和武警部隊堅決貫徹習主席重要指示，堅持嚴字當頭，大力加強作風建設，帶來的變化是多方面的。
總政紀檢部一位負責同志說，風氣為之一變，關鍵在於嚴下先嚴上，黨員領導干部人人處在組織中、處在管理中、處在紀律中﹔還在於不搞變通，務必做到時時嚴、處處嚴、人人嚴。一位基層帶兵人說，這次作風建設嚴字當頭，特別講究方式方法，做到了嚴之有據、嚴之有度、嚴之有情，嚴得科學、嚴得合理、嚴得有效。
易改的問題抓起來見效快，但極易反復。嚴字當頭，無疑是防止反彈的一劑良藥。今年2月，四總部聯合印發厲行節約嚴格經費管理的規定，鄭重強調“四個嚴起”：從花錢辦事源頭嚴起，從問題易發的重點領域嚴起，從管住“錢袋子”嚴起，從檢查監督嚴起。以上率下、一體執行，“嚴”，成為各部隊加強作風建設的高頻詞。
作風建設，堅持嚴字當頭，磨礪的是黨性純度。全軍團以上黨委機關結合開展“學習貫徹黨章、弘揚優良作風”教育活動，站在黨和軍隊事業興衰、前途命運的高度，把作風建設作為“生命工程”來對待，作為“勝利之源”來維護，圍繞“嚴”字想辦法、出實招，不見成效不撒手，見了成效謀長久。
3月上旬，河南省軍區在團級單位主官調整中，9名考評墊底和7名連續兩年單位建設沒起色的主官受到問責。當事人感慨：一個“嚴”字逼出了一身汗，上級考評硬碰硬，抓工作更得實打實。
總后勤部在“三星”科技人才和“三杯”參謀評選活動中，委托國家權威機構抽組評審專家，實施遠程視頻答辯評審，最大限度減少人情干擾，既選人才又正風氣。提及這一創新實踐，總后干部部有關負責人說，實現強國夢強軍夢，必須選好用好人才，而匡正用人風氣，推進公平公正用權，是作風建設堅持嚴字當頭應著力解決的一個重要問題。
作風建設，堅持嚴字當頭，打造的是作風硬度。春節前的一件事，至今讓濟南軍區某團黨委一名常委刻骨銘心：訓練考核不合格被通報批評，並責令限期補考。有人認為一次不合格說明不了什麼，更何況事出有因。這位常委態度誠懇地說，與其戰場上吃敗仗，不如現在受批評。
“頭腦懶沒思路，腳板懶難發展。”蘭州軍區某集團軍黨委機關以嚴格的精細化管理狠促作風建設落實，建立和完善差錯記錄制度，設置“曝光台”，做到一錯一登記、每月一通報、一事一講評。獎優罰劣，說到做到，樹立起鮮明的風氣導向。
戰場打不贏，一切等於零。翻閱總參謀部今年初頒發的《2013年全軍軍事訓練指示》，記者發現，從嚴治訓的要求貫穿始終。聚焦打仗，不實之風無處遁形。如今，紀檢部門深入訓練場明察暗訪，在全軍和武警部隊許多單位已成常態。
作風建設，堅持嚴字當頭，強化的是工作力度。量化工作內容，細化工作目標，硬化工作措施，以作風轉變提升工作實效，成為各部隊的自覺追求。各部隊以好的作風狠抓戰備、訓練、工作和生活“四個秩序”落實，促進了全面建設。
基層官兵直言，鞏固擴大作風建設成果，關鍵是要持之以恆，一嚴到底。(記者 董 強)
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