安徽省蚌埠市探索有效推進作風建設的路徑，堅持領導帶頭改作風、貼近民心抓作風、群眾監督評作風，做到踏石留印、抓鐵有痕，努力營造風清氣正的干事創業環境。
牽牛鼻，領導帶頭率先垂范。蚌埠市把加強干部隊伍作風建設作為凝聚力量、推進發展的“牛鼻子”，市委每年年初雷打不動地召開一次市委常委會，專題研究分析干部隊伍作風狀況，及時查找作風問題“病灶”﹔召開全市干部大會“揭短亮丑”，提出要求，狠抓整改。今年春節后上班第一天，市四大班子領導干部公開亮相，集中簽署2013年度履職責任公開承諾書，承諾帶頭做到“服從大局、加強修養、勤奮學習、解放思想、擔當責任、調查研究、踐行宗旨、維護團結、真抓實干、廉潔從政”，責任書發到各縣（區）和市直機關，並在新聞媒體上公布，接受社會各界和廣大干部群眾的監督。
在市四大班子領導的帶動下，全市各級領導干部扑下身子接地氣，駐村調研，為群眾辦實事。在去年開展的“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動中，全市各級領導干部深入基層調研230次，梳理匯總出群眾關心的問題390多件，95%以上予以妥善解決﹔為群眾辦好事、辦實事1600多件。在今年年初開展的“服務企業百日提升行動”活動中，各級各部門梳理解決企業發展難題323個，制定出台幫扶措施215項，對400多家企業進行金融、科技、用工、政策等專題培訓20場，幫扶減輕企業各種稅費累計26.1億元。
貼民心，切實維護群眾利益。蚌埠市始終把“聽民情、解民憂、護民利”作為作風建設的出發點和落腳點。2011年，將“政風行風熱線”廣播、電視並機直播，每天播出一期“熱線”節目，每半月舉辦一次“熱線進社區”活動，每月推出一期“政風行風熱線追蹤”節目，邀請包括市委書記、市長在內的各單位一把手通過媒體直面百姓。近3年來，已累計舉辦節目1800多期，受理群眾投訴、咨詢和建議1.3萬多件，解決問題1.2萬多個。今年，該市對現有的“政風行風熱線”平台進行整合，逐步搭建起覆蓋電視、廣播、網絡、報紙的全方位政民溝通統一平台，進一步暢通了群眾反映問題的渠道。
為切實維護群眾利益，該市打好強督查、抓治理、辦案件的“組合拳”，每年都組織開展多個領域的專項整治，集中解決了一批損害群眾利益的突出問題。去年，全市共排查工程建設項目522個，整改問題692個，通報批評市直單位2個﹔排查出涉農和民生工程項目中的各類問題1126個，糾正違規資金1121萬元，對5名責任人進行了刑事追究，對6個責任單位和19名責任人予以行政處分、通報批評等。同時，圍繞群眾關注的熱點難點問題，重點對輿論關注、社會影響惡劣的案件及時跟進。去年，圍繞涉農資金管理、農民土地補償、城鎮房屋拆遷等事項，共查處違紀違法案件979件，處分黨員領導干部948人。
開門評，立體評議“倒逼”作風改進。作風建設效果怎麼樣，群眾體會最深、最有發言權。該市把著眼點放在市直機關重點科室和崗位的評議上，從2010年起將全市具有行政審批、行政執法、綜合管理職能，以及與群眾生活和企業生產密切相關的52家公共服務單位的198個科室納入評議范圍，連續3年開展效能建設目標考評和民主評議重點科室、熱點崗位活動，從執行能力、服務質量、依法辦事、政務公開、廉潔自律等5個方面，通過日常動態檢查、年中第三方電話詢訪、年終集中評議相結合的方式展開全方位立體式評議。
蚌埠市重視評議結果運用，將評議結果與干部任免、職務晉升挂鉤，讓群眾評議倒逼干部作風改進。近兩年來，先后有9名被評為優秀的科長被提拔到副縣級領導崗位，25名不合格科長被調離崗位。（韓賀彬 張閩生 竇凱）
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