江蘇省公務員局近日研究制定了《關於改進工作作風、密切聯系群眾的九項措施》，從加強調查研究、強化服務意識、規范公文辦理、塑造良好形象、堅持廉潔從政等九個方面提出具體要求，以進一步改進工作作風、提升服務水平，建設模范部門、鍛造一流隊伍。
《措施》要求局領導和處室、單位主要負責人每年完成1個以上重點課題調研任務，並及時將調研成果轉化為政策制度或具體措施﹔認真貫徹信訪督導聯系、定期接訪下訪和信訪積案包案等制度，及時處理群眾反映的問題。局機關工作人員健全完善AB角，落實首問負責、服務承諾和限時辦結制度，及時做好領導信箱、批示件、信訪件的回復工作，努力為省級機關和基層單位提供優質高效的服務。
《措施》提出要規范公文辦理，探索構建公務員管理業務網上辦理平台，推行運用信息技術傳遞文件，凡能通過網絡、電話、電報、便函方式辦理的，不再印發紙質文件。大力改進會風，切實減少各類會議活動，除有重要審議事項的會議，一般不安排專題討論。厲行勤儉節約，公務與接待用餐、住宿等不得隨意提高接待標准﹔無需安排食宿會議，一般安排在辦公區內的會議場所召開﹔杜絕一般性考察和無實質性內容的到外省（區、市）學習考察活動。（通訊員 蘇仁宣）
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