身高1.76米、體重180多斤，菊美多吉擁有一個典型的康巴漢子的魁梧身材。人們沒有想到，年紀輕輕、身體壯實的菊美多吉，會被工作壓垮。
如今回想起來，菊美多吉的妻子昂旺巴姆覺得，當初自己應該更加嚴厲地監督丈夫愛惜身體。“他總是忘記吃藥，常常要我提醒后才想得起來。”
今年66歲的老父親巴登曾經多次提醒兒子：“病痛之后可能就是死亡，你要注意身體。”菊美多吉總是點頭應著，但一離開家，就忘記了身體的毛病。
事實上，菊美多吉不是那種把苦悶都藏在心裡的硬漢。在妻子面前，有時候他像個性情率真的孩子，頭痛的時候，他會跟妻子喊痛，像是祈求安慰。工作不順心了，他也會在回家時向老父親傾訴傾訴。
但或許是工作太忘我了，也許是他對自己的身體狀況過於自信，疾病還是在他警醒之前奪取了他的生命。
“在艱苦的環境中，菊美多吉把對黨的忠誠、對老百姓的情懷、對這片土地的熱愛，全都化為了工作的動力，這是最讓我敬佩的。”中共甘孜藏族自治州州委常委、道孚縣委書記徐芝文這樣評價菊美多吉。
菊美多吉所患的心腦血管疾病，在高原地區十分普遍。心臟病、心血管病、包虫病等疾病被稱為高原上的地方病，跟高原特殊的地理環境有關。
“許多干部，年齡不大，疾病不少。”徐芝文說，“但藏區交通極不方便，有病常常隻能拖著。”菊美多吉去成都看病，來回路上的時間都要花上四五天。
另一方面，藏區基層干部的工作內容和方法與內地干部迥異。僅以維穩為例，由於甘孜位於四川藏區，是達賴集團分裂勢力重點滲透的地方。越是節日，當地維護穩定的壓力越大。在這樣的環境中，基層干部逢年過節不能回家的情況是家常便飯。身為縣委書記的徐芝文，也已經連續五年沒有回老家過春節了。
2009年農歷正月初一，兒子嘎嘎出生，菊美多吉正在單位值班，直到十多天后才抽空回家看到自己的兒子。菊美多吉去世的時候，妻子昂旺巴姆的肚子裡還懷著他們的女兒。“我常常想，要是菊美還在，女兒出生的時候他會不會陪在我身邊呢？”昂旺巴姆抹著眼淚說。
艱苦的環境似乎注定了基層干部們必然要作出犧牲。道孚縣住建局副局長翁姆說，干部編制是按照區域人口來配備的，“我們地廣人稀，干部顯得不夠用。”
數據顯示，在甘孜藏族自治州，人均鄉干部管轄的面積是30平方公裡，這相當於澳門特別行政區的面積。
而在這片廣袤的土地上，產出卻少得可憐。高原地區生態脆弱，優勢資源的開發受到嚴格限制，支柱產業培育困難。統計數據顯示，道孚縣2011年的國民生產總值僅4.8億元，地方財政一般預算收入僅4100萬元，大部分財政支出，靠的是國家轉移支付。這樣的財政收入數字，連一些發達地區的一個鄉鎮的都比不上。
道孚縣擁有壯美的高原風光，許多年輕的“驢友”願意歷盡千辛萬苦去欣賞美景。可是，由於海拔高，自然條件惡劣，經濟發展落后，願意去那裡工作的年輕人，卻少多了。
當地干部說，道孚縣最缺的是醫療、教育等專業技術人才，一是很難引進，二是好不容易引進的人才，待一年兩年后就離開了，人才留不住。當地一些孩子出去讀書之后，“打死也不肯回來”。就算是考公務員，許多年輕人也不願意，他們寧可在外面打工。
如何破解人才短缺的難題？受訪的多位當地干部幾乎異口同聲地認為，就是要實現民族地區的大發展，同時國家對民族地區給予特殊的人才政策支持。
作為主政一方的領導，徐芝文說，他非常希望能有更多的青年干部投身民族地區的發展。事實証明，那裡如今正渴求著像菊美多吉這樣的青年干部。
2012年6月，甘孜藏族自治州提出全力推進群眾工作全覆蓋，要求全州黨政機關、企事業單位的5萬多名公職人員，與20余萬戶農牧民群眾結成“親戚”，幫助他們排憂解難，脫貧致富。菊美多吉想方設法幫群眾修路架橋，就是這項工作的一部分。
“當然，這需要年輕干部們突破語言障礙，有一定的基層工作經驗。”徐芝文說。
以產業發展為例，環境限制了資源開採，道孚縣就決定發展旅游這個“無煙”產業。這需要既懂旅游，又了解民族文化的人才。
“這些工作的目標，和菊美多吉的心願是一致的。”徐芝文說，“在我看來，菊美多吉最大的心願是讓藏區老百姓富起來。但是，他還有很多小心願沒能實現。”
“那些未了的心願需要更多的青年干部來幫他實現。”徐芝文說，“民族地區歡迎青年來施展才華”。（王鑫昕）
