今年來，南雄市狠抓干部隊伍作風建設，在全市鄉鎮實施“住夜”制度，並建立嚴格的“夜查”制度，解決鄉鎮干部“走讀”現象，切實提高鄉鎮干部服務群眾意識和水平。
夜學充電，促使鄉鎮干部從“事務型”向“學習型”轉變。充分利用“住夜”時間，採取集中學習、專題講座、座談交流、遠程教學、個人自學等方式，既強調政治理論學習，又將業務、年度各項重點工作作為學習的重要內容，不斷增強鄉鎮干部的業務素質和工作能力，培養學習型干部。如鄧坊鎮、百順鎮“干部夜校”正式開班，書記、鎮長帶頭開講﹔黃坑鎮依托“青年讀書寫作學會”，開展“每個季度通讀一本好書、每個月撰寫一篇調研報告、每個星期撰寫一篇讀書筆記、每天看一篇新聞報道”“四個一”讀書活動。
夜訪民情，促使鄉鎮干部從“管理型”向“服務型”轉變。充分利用“住夜”時間，根據駐村分工情況，各鄉鎮領導班子成員、駐村干部和大學生“村官”以抱團等形式，每周自行安排兩晚主動進村入戶，重點走訪農村致富帶頭人、生活困難老黨員老干部、困難群眾、上訪戶等，到農戶家院拉家常，到群眾經常聚集的場所參加“家長會”，了解群眾最迫切解決什麼困難，最需要基層干部提供什麼服務，收集群眾意見建議，詳細記錄走訪日記。如黃坑鎮全體干部職工組成12個小組夜訪農戶600余戶，征求意見建議86條。
夜辦實事，促進鄉鎮干部從“執行型”向“務實型”轉變。全市17個鄉鎮全部實施“住夜”（除周末輪流安排值班住夜外，要求周一至周五“五天四夜”所有鄉鎮干部必須住夜）制度，湖口鎮、烏逕鎮還實行了指紋考勤制，從考勤范圍、考勤時間、請假（含事假、病假、婚假、產假）、外出開會、下鄉、應急情況等方面都作了規定。同時，推行“便民夜辦”、代辦制，把便民服務延伸到8小時之外，鎮干部直接夜間上門“辦事”，答復群眾咨詢事項，受理群眾委托代辦的計生、農業、民政、林業、派出所、國土、勞動保障和合作醫療等事務，指導收集、填寫代辦事項所需材料，能辦的當場辦理，不能即辦的，將相關資料收齊統一代辦，並在規定時間內予以辦結，辦結后親自將辦理結果送上門。對干部在夜訪中反映比較集中的熱點難點問題，由駐村領導牽頭組織駐村干部、村干部、大學生村官、群眾代表現場召開民情分析會，進行集體會診。不少鎮村干部反映，“住夜”不僅方便了群眾辦事，也拓寬了干部辦事“資源”，能夠及時發現和處置突發事件，化解矛盾糾紛。（羅桂秀）
|
