調查研究是謀事之基、成事之道、決策之要。當前，深入貫徹落實黨的十八大精神，轉變工作作風，就要從改進調查研究開始。
目前，有些地方在調研工作中還存在著一些問題。比如，調研方式上，蜻蜓點水，浮光掠影，缺乏深入性﹔調研內容上，隻見樹木，不見森林，缺乏全面性﹔調研報告上，陳詞濫調，生搬硬套，缺乏准確性﹔調研轉化上，雨后送傘，事后諸葛，缺乏實效性。對此，筆者認為，應從以下四個方面改進調研工作。
雙管齊下，確保調研深入扎實。要堅持深入基層、深入群眾，多層次、全方位、廣渠道地了解情況。傳統手段上，選取座談、個別訪談對象時，不僅要包括基層干部和普通百姓，而且要包括黨代表和人大代表﹔蹲點調研時，既要做到身心俱下，與群眾同吃同住同勞動，又要“跳起來摘桃子”，掌握基層真實情況。現代方法上，提倡一竿子插到底“短平快”式，不打招呼、不搞陪同、不定對象“隨機”式調研﹔對涉及群眾切身利益的敏感課題，可採取課題委托的形式，組織高等院校等外界力量進行調研，借腦引智，真正抓住制約發展的“結”、群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”。
統籌兼顧，確保調研真實全面。調研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結經驗，又要去矛盾突出的地方解決問題，不僅要按安排好的路線看“門面”和“窗口”，而且要多些“自選動作”看“后院”和“角落”，切實避免管中窺豹、以偏概全﹔針對調研內容，不僅要聽工作匯報會上的，更要在田間地頭、廠礦車間、街道社區聽普通群眾的，既了解正面的意見，又傾聽反面的看法，做到尊重客觀現實。
實事求是，確保報告准確可靠。一是文風朴實要有吸引力。調研報告力戒矯揉造作，倡導開門見山、短小精悍，內容陳述做到有一說一、有二說二，既報喜又報憂，實事求是、引人入勝。二是觀點論証要有說服力。通過典型事例給人啟示，通過大量數據令人信服，對事例和數據不是特別充分的地方，要進行補充調查，不斷充實論據﹔對問題挖掘和分析不夠深入的地方，要繼續研究論証，逐步深化細化﹔對提出的措施建議有待商榷的地方，要廣泛征求各方面意見，尋求破解對策。三是文字表述要有感染力。通過深入實際調研，把豐富多彩的實踐，用形象化的語言、通俗化的表達體現在材料中，做到言簡意賅、朴實無華。
實踐應用，確保調研取得實效。一要把調研成果轉為決策成果。調研報告形成后，將典型經驗、問題思考和對策建議，揉到文件材料中，滲進會議內容裡，亮在刊物媒體上，並適時轉入決策程序，制定和出台有關政策制度。二要把調研成果轉為實踐成果。建立調研轉化跟蹤督辦制度，明確有關領導為責任人，負責調研成果轉化的督辦，確保存在的突出問題實打實解決，個頂個落實，切實避免理論和實際、調研與應用兩張皮。三要把調研成果轉為社會成果。理論性強、思想有深度或有前瞻性的優秀調研成果，除在本地交流分享外，及時向上級黨委政府報送，使調研成果在更高層次上得到認可，在更大范圍內發揮作用。（作者單位：重慶市黔江區委組織部）
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