近日，濟南軍區考核組對某旅進行戰備拉動考核，該旅出動率達到90%，總評優秀。然而就在兩個月前的旅新年度訓練首次講評會上，2名訓練中弄虛作假的干部受到記過處分﹔2個訓練成績不達標的單位受到點名批評，單位主官在會上當場作檢查。
近年來，這個旅連續2次被四總部聯合表彰為“軍事訓練一級單位”。考核很過硬，實戰怎麼樣？去年11月，他們對照能打仗、打勝仗的要求找差距，邀請上級機關對旅軍事斗爭准備情況“挑刺”。沒想到，一場考核，幾多尷尬：有的營未能在規定時間內集結，兩個月前在上級考核中拿到優秀成績的炮兵分隊也是連連丟分。
由戰觀訓，一針見血——該旅一般是每周固定一天組織戰備拉動，部分官兵一到這一天就提前准備等待拉動﹔平時習慣了在“老地方”構筑陣地的炮兵分隊，突然拉到陌生地域就“掉了鏈子”。為此，該旅黨委反躬自省：要徹底整治訓練場不實的“頑疾”，不僅要建立從嚴治訓的鐵律，更要硬起手腕，抓鐵留痕。
今年1月，該旅檢查發現一個連隊訓練登記、記錄不實，旅黨委隨即決定給予該連連長記過處分，挂鉤幫帶該連的旅領導在常委會上作檢查﹔機關2名參謀在軍事理論考核中作弊，隨后被調離機關。這個旅黨委還研究完善監督機制，實行訓風“誰監督誰負責、誰主管誰負責、誰違規誰負責”，明確規定單位訓練出現弄虛作假的，單位主官年內不得提升使用。
狠抓訓練作風推動訓練更加貼近實戰。前不久，該旅接受所在集團軍考核時突然遭遇大雪，5個考核課目全部不打折扣完成，並考出了好成績。該旅還定下一條“硬杠杠”：今年“三實”訓練必須在戰術背景下進行，所有兵種分隊全部參訓，所有槍械裝備全部現地操作，所有規定武器全部完成實彈射擊，所有計劃內課目一個都不能少。（孫樹志、特約記者魏國）
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